2017年貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章（353人）(3)
七、考試
綜合類(lèi)、教育類(lèi)職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位考試為筆試，筆試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
綜合類(lèi)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
教育類(lèi)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2017年6月13日至2017年6月15日(每天8:30-12:00，14:30-17:30)，考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和繳費(fèi)憑證到銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(銅仁市萬(wàn)山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓)領(lǐng)取。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
(二)面試
1.面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩類(lèi)。招聘職位除“其他條件”中要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，其余職位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
面試工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.綜合類(lèi)、教育類(lèi)職位按每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
1.綜合類(lèi)、教育類(lèi)職位總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位總成績(jī):筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
八、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膭t再次面試，再次面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢醫(yī)院由區(qū)招聘辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，由區(qū)招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察工作，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī)考察;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;
4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;
5.截止2017年9月30日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。