2016年貴州遵義市公安局招聘勞動合同制工勤人員公告（120人）(4)

　　七、公示、聘用及管理

　　(一)公示

　　經體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，并經市公安局黨委集體研究確定后在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進行為期7天的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關規(guī)定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三)管理

　　聘用單位按有關法律法規(guī)、《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進行管理。日常管理實行駐勤制管理模式。

　　八、注意事項

　　(一)在體能測試、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，報考人員有異議或有舉報的，均當場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報申請的，不予受理。

　　(二)報考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均需帶上相應準考證和有效居民身份證。

　　(三)各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關微信公眾號上公布的招聘信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

　　聯(lián)系電話：0851-28323283遵義市公安局政治部

　　0851-23163866遵義市人力資源開發(fā)服務中心

　　監(jiān)督電話：0851-28323266遵義市公安局紀委

　　0851-28662617遵義市人社局

　　400-0851-361按9號鍵遵義市人力資源開發(fā)服務中心

　　(五)本招聘簡章由遵義市公安局負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局研究確定。

　　遵義市公安局公開招聘

　　勞動合同制工勤人員領導小組

　　2016年8月16日