2016年貴州遵義市公安局招聘勞動合同制工勤人員公告（120人）(3)

　　四、考試

　　(一)體能測試

　　1.測試時間、地點:見體能測試準考證

　　2.測試內(nèi)容：

　　01、02崗位男性:1000米跑;

　　01崗位女性:800米跑;

　　03崗位:3000米跑;

　　04-13崗位:400米障礙。

　　3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)3:1比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計入總成績。

　　5.體能測試所有項目均當(dāng)場當(dāng)次進行，對報考人員事后提出的復(fù)試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報的，應(yīng)在此項目測試過程中或在測試結(jié)束離開測試場地前當(dāng)場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出，對離開測試場地后再提出異議或舉報、申訴等申請的，不予受理。

　　6.未按規(guī)定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)筆試

　　1.測試時間、地點：見筆試準考證。

　　2.測試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識。

　　3.測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

　　4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試。

　　(1)面試時間、地點：見面試準考證。

　　(2)面試對象：依據(jù)體能測試成績和筆試成績折算成的折算成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

　　(3)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　(4)面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

　　五、體檢

　　(一)體檢對象：根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現(xiàn)報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進入體檢。

　　(二)體檢事項

　　1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　2.體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》第一部分人民警察職位和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。報考者對除以上項目外的體檢結(jié)果有疑問的，可書面申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4.體檢費用由報考者自理。

　　5.體檢時間在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報考者不按時參加體檢的，視為放棄體檢。

　　6.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補。

　　六、考察

　　考察工作由市公安局組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定有不符合本《簡章》第二條“招聘崗位及條件”所列情形之一或應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提供招聘崗位所需學(xué)歷證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。