2016年遼寧沈陽(yáng)法庫(kù)縣事業(yè)單位招聘聘任制人員10人公告(2)

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考核人選。

　　1、體檢

　　按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　2、考核

　　重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。

　　五、公示

　　擬聘用人選確定后，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理事業(yè)單位聘任制工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、人員管理及待遇

　　1、聘用制工作人員實(shí)行按崗定薪、按崗定責(zé)、按崗聘用、合同管理的原則，參照在編人員相關(guān)辦法和規(guī)定進(jìn)行管理，聘用制工作人員需與用人單位簽訂聘用合同，合同期限為3—5年,試用期為6個(gè)月(計(jì)算在聘期內(nèi))。

　　2、事業(yè)單位聘用制工作人員與本單位在編人員同工同酬及同等享有其他福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)參照本單位在編人員執(zhí)行。上級(jí)出臺(tái)相關(guān)文件政策，按照上級(jí)文件執(zhí)行。

　　法庫(kù)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　法庫(kù)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2016年5月18日