2016年甘肅省平?jīng)鍪兄笔聵I(yè)單位招聘5人公告(第一期)

　　2016年甘肅省平?jīng)鍪兄?a href='/sydw/' target='_blank'>事業(yè)單位招聘5人公告(第一期)已經(jīng)發(fā)布，本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。2016年4月7日-4月8日(上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00)在平?jīng)鍪腥松缇?綠地廣場(chǎng)東側(cè))10樓會(huì)議室報(bào)名。華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

2016年甘肅省平?jīng)鍪兄笔聵I(yè)單位招聘5人公告(第一期)

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定和工作需要，平?jīng)鍪袕?qiáng)制隔離戒毒所醫(yī)護(hù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名(均為專業(yè)技術(shù)崗位)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　2.遵守憲法和法律，品行良好。

　　3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　4.身體健康，單側(cè)矯正視力不低于5.0，符合計(jì)劃生育政策。

　　5.年齡為18周歲以上，30周歲以下(1986年1月1日至1998年1月1日期間出生)。

　　6.下列人員不得參加本次招聘：試用期未滿的、年度考核曾被確定為基本稱職(合格)及以下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;曾受黨、政紀(jì)處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見(jiàn)《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(2016年第一期)崗位表》(附件1)。

　　專業(yè)目錄參照《2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》(附件3)執(zhí)行。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。2016年4月7日-4月8日(上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00)在平?jīng)鍪腥松缇?綠地廣場(chǎng)東側(cè))10樓會(huì)議室報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)任職資格、從業(yè)資格證件、2年以上招聘崗位工作經(jīng)歷證明等要求的資料原件和復(fù)印件。同時(shí)，提交近期同底正面免冠2吋彩色照片3張。

　　在職人員還須按應(yīng)聘崗位要求，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(按人事管理權(quán)限，市屬單位須主管部門(mén)加注同意報(bào)考意見(jiàn)，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位須同級(jí)組織、人社部門(mén)加注同意報(bào)考意見(jiàn))。

　　3.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所需條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)150元。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2016年4月9日 (下午2︰30—6︰00)憑身份證在平?jīng)鍪腥松缇?09室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、考試選拔

　　考試選拔分筆試、面試、體能測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，按招聘崗位分類進(jìn)行。

　　1.筆試:筆試開(kāi)考比例原則上為1:3(招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，由招聘單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可采取取消、減少招聘計(jì)劃或放寬開(kāi)考比例(最大可放寬至1:2)的辦法進(jìn)行調(diào)整。筆試采取閉卷方式，總分100分，定于4月10日進(jìn)行，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？碱}范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。詳見(jiàn)《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(2016年第一期)筆試科目歸類及考試范圍》(附件4)。

　　2.面試：面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式，總分100分。市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(放寬筆試開(kāi)考比例的按1:2的比例確定面試人選)。面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。

　　3.綜合成績(jī)確定：本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸瑹o(wú)綜合成績(jī)。

　　4.體能測(cè)評(píng)：按照《關(guān)于加強(qiáng)公安派出所建設(shè)的通知》(甘公發(fā)〔2014〕51號(hào))中《縣市區(qū)公安派出所公開(kāi)選拔人民警察實(shí)施辦法》組織進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)對(duì)象為所有參加面試人選，共3個(gè)項(xiàng)目，詳見(jiàn)《體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件5)。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)小于招聘計(jì)劃，則按實(shí)際合格人數(shù)減少招聘計(jì)劃。參加體能測(cè)評(píng)人員要隨時(shí)關(guān)注“中國(guó)·平?jīng)?rdquo;門(mén)戶網(wǎng)和平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測(cè)評(píng)通知。