2015年甘肅省引導5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務公告

　　為加強企業(yè)人才配置和儲備，鼓勵引導高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)，根據《甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)2015年為民辦實事實施方案的通知》(甘政辦發(fā)[2015] 37號)精神，現就2015 年引導5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務提出如下實施辦法。

　　一、目標任務

　　2015年，采取省級財政適當補貼、畢業(yè)生自愿報名與用人企業(yè)雙向選擇的方式，鼓勵和扶持5100名普通高校畢業(yè)生到市州和縣市區(qū)所屬企業(yè)、全省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)(以下簡稱"新興骨干企業(yè)")服務，優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

　　二、扶持政策

　　(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務的期限為3年。服務期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。服務企業(yè)負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

　　(二)服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由企業(yè)所在地的市州或縣市區(qū)人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考。

　　(三)服務期滿后，用人企業(yè)要積極吸納留用。鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，接收畢業(yè)生服務或留用人數達到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)(2013] 92號、甘政辦發(fā)(2014] 103號、甘政發(fā)[2015] 63號等文件規(guī)定的相關扶持性優(yōu)惠政策;未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

　　三、招聘條件

　　甘肅生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊的?？?高職)及以上學歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合企業(yè)招聘要求。

　　3、服務期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。