2016年天津市武清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告(18人）

　　為滿足我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補充專業(yè)技術(shù)人員的需要，按照《武清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2016年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作實施方案》安排，組織開展赴河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。本次公開招聘崗位共計18個，其中：城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位12個、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院6個?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

2016年天津市武清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告(18人）

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

　　(二)招聘條件

　　報考人員應(yīng)具備以下條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2、年齡在35周歲以下(1980年3月1日以后出生);

　　3、具有醫(yī)學(xué)類院?；蚓C合院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　4、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策。農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考，但聘用前須轉(zhuǎn)非;

　　5、具有崗位要求的專業(yè)和執(zhí)業(yè)資格等條件;

　　6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　7、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

　　8、具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;

　　3、正在接受立案審查的人員;

　　4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　具體招聘崗位及條件詳見《2016年天津市武清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃》。

　　二、招聘程序

　　招聘工作在武清區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　報考人員從2016年3月1日8:00開始，通過北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、武清人才網(wǎng)(www.wqrc.cn)、河北醫(yī)科大學(xué)就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站查詢招聘公告。

　　(二)報名、繳費與資格審查

　　考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

　　網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

　　報名時間：3月4日8:00至3月8日17:00。

　　筆試?yán)U費時間：3月4日8:00至3月9日17:00。

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員可在提交報名申請24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

　　崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上為3:1，未達到該比例的，經(jīng)市主管部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。報名不能開考崗位已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。改報時間：3月10日9:00至16:00。

　　本次公開招聘，報名與考試考務(wù)費每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

　　(三)筆試和面試

　　筆試、資格復(fù)審和面試工作于3月22日至24日集中在河北醫(yī)科大學(xué)進行。

　　筆試命題、閱卷以及考務(wù)、考場安排等工作，委托天津市專業(yè)部門負責(zé)。筆試科目為《崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》，試卷滿分為100分。

　　筆試時間為2016年3月22日，具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證下載時間：2016年3月19日9:00至21日17:00結(jié)束。

　　報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試當(dāng)天下午5:00前，報考人員在筆試考點查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:2的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:2比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，進入面試的人選需持本人身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)、執(zhí)業(yè)資格證書(按需提供)等材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試時間、地點另行通知。

　　考試成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。