2016年遼寧省朝陽(yáng)市朝陽(yáng)縣社會(huì)招聘5名事業(yè)編制人員公告(2)

　　四、考試安排

　　(一)、筆試

　　本次考試筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)(參照公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)內(nèi)容)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加筆試。

　　(二)、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力等方面情況。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)的權(quán)重各占50%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)總成績(jī)排序由高到低，按聘用計(jì)劃1：1的比例依次確定體檢與考察人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定體檢與考察人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。

　　考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　擬聘用人選確定后，進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼?，同時(shí)到勞動(dòng)就業(yè)局辦理就失業(yè)登記手續(xù)。

　　七、相關(guān)要求

　　1.招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

　　2.擬聘人員一旦確立聘用關(guān)系，5年內(nèi)不得向本縣行政轄區(qū)外調(diào)動(dòng)。

　　朝陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表a.rar

　　朝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年2月25日