2015年山西省太原市尖草坪區(qū)直事業(yè)單位招聘公告
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道,根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號)以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號)等文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)研究同意,決定從我區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
2015年山西省太原市尖草坪區(qū)直事業(yè)單位招聘公告
一、考核招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘對象及條件
(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中,任職滿1個聘期,聘期考核合格且具備以下條件之一:
1.當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;
2.聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;
3.年度考核累計2年以上優(yōu)秀的;
4.具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;
5.獲得區(qū)級以上有關(guān)部門表彰的。
(二)具有大專及以上學(xué)歷,年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘數(shù)量
本次共招聘7名事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位及要求見《尖草坪區(qū)考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
四、考核招聘時間
2015年12月底前完成
五、考核招聘程序及辦法
通過報名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2015年12月24日8:00—12月25日18:00。
2.報名地點(diǎn):區(qū)人社局
3.報名方式:現(xiàn)場報名。報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2),攜帶相關(guān)證件、證明,前往區(qū)人社局進(jìn)行審核,由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級組織部門加蓋公章確認(rèn),對于確實(shí)難以形成競爭的崗位,可降低開考比例。
(二)考核招聘程序及方法
由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組。考核招聘實(shí)行百分制量化考核,考核指標(biāo)包括工作實(shí)績、民主評議和附加分值三個部分,分別占綜合評分中的70分、30分、10分。
1.工作實(shí)績(70分)。包括平時表現(xiàn)和工作業(yè)績兩個方面。
(1)、平時表現(xiàn)(30分)。主要參照平時考核結(jié)果,包括參加村官例會及各類培訓(xùn)情況,堅守工作崗位及請銷假情況,理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記完成情況,民情筆記及工作日志完成情況,信息報送情況、山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)情況以及是否嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,保持聯(lián)系暢通。
(2)、工作業(yè)績(40分)。主要考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況,包括共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。
共性指標(biāo)(25分):是指除中組部《長效機(jī)制》中規(guī)定大學(xué)生村官應(yīng)完成的“六項”工作職責(zé)外,還應(yīng)包括政策法規(guī)宣傳、參與村級決策、組織規(guī)范管理、村情民意調(diào)查、精神文明創(chuàng)建、上級交辦工作任務(wù)以及結(jié)合深入踐行黨的群眾路線“六個一”活動,考核大學(xué)生村官在活動中的表現(xiàn)以及完成情況。
個性指標(biāo)(15分):是指除所服務(wù)村(社區(qū))的特定條件下,所分管確定的具體工作任務(wù)外,還應(yīng)包括大學(xué)生村官在任職期間受表彰情況、擔(dān)任職務(wù)情況和聘期考核情況等。
其中,完成分管工作情況5分;表彰情況4分(榮獲國家、省、市、縣級表彰的,分別為4分、3分、2分、1分);任職情況3分(擔(dān)任“兩委”正職滿三年、擔(dān)任“兩委”副職滿三年,分別為3分、2分);考核情況3分(聘期考核優(yōu)秀為3分、年度考核累計2年以上優(yōu)秀為2分)。
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