2015年山西太原市小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號)以及《關(guān)于進一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號)等文件精神，結(jié)合小店區(qū)實際，經(jīng)研究同意，決定從我區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。為切實完成好這項考核招聘工作，特制定本公告。

2015年山西太原市小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿1個聘期，聘期考核合格且具備以下條件之一：

　　1、當選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;

　　2、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

　　3、年度考核累計2年以上優(yōu)秀的;

　　4、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;

　　5、獲得區(qū)級以上有關(guān)部門表彰的。

　　(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《小店區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、考核招聘時間

　　2015年12月底前完成

　　五、考核招聘程序及辦法

　　通過報名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2015年12月24日8:00—12月25日18:00。

　　2、報名地點：小店區(qū)政府524室(小店區(qū)昌盛西街19號)

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往區(qū)人社局進行審核，由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級組織部門加蓋公章確認，對于確實難以形成競爭的崗位，可降低比例。

　　(二)考核招聘程序及方法

　　由區(qū)組織、人事部門組成考核組?？己苏衅笇嵭邪俜种屏炕己耍己酥笜税üぷ鲗嵖?、民主評議和附加分值三個部分，分別占綜合評分中的70分、30分、10分。

　　1、工作實績(70分)。包括平時表現(xiàn)和工作業(yè)績兩個方面。

　　(1)、平時表現(xiàn)(30分)。主要參照平時考核結(jié)果，包括參加村官例會及各類培訓(xùn)情況，堅守工作崗位及請銷假情況，理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記完成情況，民情筆記及工作日志完成情況，信息報送情況、山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)情況以及是否嚴格執(zhí)行安全管理制度，保持聯(lián)系暢通。

　　(2)、工作業(yè)績(40分)。主要考核工作目標任務(wù)完成情況，包括共性指標和個性指標。