2015年河北省張家口市橋西區(qū)教師招聘公告（65名）

　　為做好人才引進(jìn)工作，張家口市橋西區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍及名額

　　面向社會(huì)公開招聘教師65名,具體情況詳見《2015年橋西區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

　　二、招聘條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康、儀表端正、口齒清楚，年齡不超過30周歲(1985年1月1日以后出生)。

　　2、應(yīng)往屆未就業(yè)的普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　3、具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，勝任學(xué)校教育教學(xué)工作，持有相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間:2015年10月26日——2015年10月30日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)。招聘信息發(fā)布地址：教師招聘考試(http://www.kaojiaoshi.com)

　　2、報(bào)名地點(diǎn): 橋西區(qū)少兒活動(dòng)中心(明德北街383號(hào)13—5，第四醫(yī)院斜對(duì)面)507室

　　3、資格審查：報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份)、報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，攜帶小二寸近期免冠彩色照片4張，填寫《橋西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(表樣從張家口市橋西區(qū)政府門戶網(wǎng)站下載)。

　　4、應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　5、每人只限報(bào)考一個(gè)職位。

　　6、收取報(bào)名和考務(wù)費(fèi)100元。特困、低保家庭的畢業(yè)生給予優(yōu)惠，免收?qǐng)?bào)名和考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)。

　　7、審查合格后，按網(wǎng)上通知時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加考試。

　　8、資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合條件、提交虛假資料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招聘資格。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試滿分為100分。采取閉卷形式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí)。

　　筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

　　根據(jù)招聘名額和筆試成績，按照從高分到低分的原則，按報(bào)考職位以不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入面試。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績、進(jìn)入面試人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　面試滿分為100分，采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式，主要考察教師的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、教學(xué)思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)以及教師的邏輯思維能力和運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決教學(xué)實(shí)際問題的能力。

　　進(jìn)入面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和本人身份證，按照網(wǎng)上通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

　　筆試、面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　根據(jù)綜合成績由高到低按報(bào)考職位1:1的比例確定進(jìn)入考核人員，成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。

　　面試結(jié)束后，面試成績、綜合成績和進(jìn)入考核人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(三)考核

　　主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、專業(yè)特長等情況，同時(shí)調(diào)閱擬聘人員人事檔案，進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考核、復(fù)審不合格者取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考核結(jié)束后，進(jìn)入體檢人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。