2015年安徽省合肥市肥西縣事業(yè)單位選聘教師公告（6人）

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        為進(jìn)一步打造“學(xué)在肥西”品牌，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍，全面建設(shè)安徽教育第一強(qiáng)縣，經(jīng)縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，肥西縣面向社會(huì)公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師6名?，F(xiàn)就選聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試考核進(jìn)行選聘。

　　二、選聘學(xué)科名額

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件(須全部具備)

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，近三年年度考核合格以上。

　　2、具備碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，學(xué)教一致，其中報(bào)考語(yǔ)文教師普通話學(xué)科崗位(1501)的，普通話等級(jí)必須達(dá)到一乙及以上水平或省級(jí)測(cè)試員資格。

　　3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定的條件。

　　4、年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)，獲得高等學(xué)校教師資格，三年以上教學(xué)經(jīng)歷，講師以上職稱;曾在?？埔陨显盒Ｈ谓糖耀@得副高級(jí)以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1970年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得參與選聘：

　　1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員。

　　4、本縣教育系統(tǒng)在職在編人員。

　　四、選聘程序和方法

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2015年9月7日至9月11日(上午8：00-11：30;下午15：00-18：00)。應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、表彰文件等及《肥西縣2015年公開(kāi)選聘優(yōu)秀學(xué)科教師證書(shū)清單》一式兩份)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠2寸照片2張，到肥西縣教育局一樓人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：上派鎮(zhèn)巢湖西路45號(hào))。

　　每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考條件的取消該崗位選聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，如符合其他崗位選聘條件的，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年9月12日上午9：00-11：00。

　　(二)資格審查

　　縣人社局會(huì)同相關(guān)單位統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人選，并在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局、肥西縣教育局網(wǎng)上公示。

　　(三)面試考核

　　面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分100分，其中教案設(shè)計(jì)30分，上課50分，答辯20分。面試時(shí)間為每人80 分鐘，其中教案設(shè)計(jì)60分鐘，無(wú)生上課15分鐘，答辯5分鐘，面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　為保證引進(jìn)人才質(zhì)量，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用和遞補(bǔ)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

　　因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)確定初選人員

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)確定;若上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)成績(jī)確定，從高分到低分確定初選人員名單。