2015年貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘78人公告

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       為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，保證我區(qū)事業(yè)單位工作人員的基本素質，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和黔人社廳通〔2015〕140號文件要求，碧江區(qū)事業(yè)單位2015年計劃公開招聘78名工作人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次公開招聘工作由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)具體組織實施，“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員78名，其中：教育類17名，衛(wèi)生類7名，其他類54名。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱“職位表”)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、國家承認大學?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園教師職位的學歷放寬到中專;應聘定向招聘“村支兩委”職位的學歷放寬到中專(技校、職高、高中)。具體職位學歷、專業(yè)及其他要求詳見《職位表》。

　　4、定向招聘“四項目人員”的職位，為截止2015年8月3日在碧江區(qū)參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學生工程”基層項目服務且期滿兩年及以上的人員;定向招聘“村支兩委”的職位，為截止2015年8月3日且在碧江區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處村(社區(qū))任黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任任職滿一屆(3年)及以上的人員;定向招聘退役大學生士兵和隨軍家屬的職位，為截止2015年8月3日，為大學生本人或父母一方系碧江區(qū)戶籍且本人系普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵;隨軍家屬為截止2015年8月3日駐碧部隊現(xiàn)役軍人的家屬。

　　5、報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年8月3日以前出生)，35周歲以下(1980年8月3日以后出生);具有碩士研究生學歷學位和定向招聘“村支兩委”職位的可放寬到40周歲(1975年8月3日以后出生);具有博士研究生學歷學位的年齡可放寬到45周歲(1970年8月3日以后出生)。

　　6、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　7、具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　下列人員不得報考：

　　1、2012年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年)。

　　2、截止2015年8月3日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4、曾被開除公職或被辭退的。

　　5、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　6、不符合招聘職位所需資格條件的。

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。