2015年貴州安順日報(bào)事業(yè)單位招聘工作人員簡章（9人）

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          為加強(qiáng)安順日報(bào)社宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加快傳統(tǒng)媒體和新媒體融合，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)報(bào)業(yè)活力。按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的有關(guān)規(guī)定，安順日報(bào)社面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)安順日報(bào)社2015年人才需求實(shí)際，并經(jīng)安順市機(jī)構(gòu)編制委員會批復(fù)同意，安順日報(bào)社本次面向社會公開招聘工作人員計(jì)劃數(shù)為9名，其中記者(編輯)6名，新媒體產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)人員2名，報(bào)業(yè)經(jīng)營人員1名。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作根據(jù)安順日報(bào)社2015年招聘計(jì)劃，按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。(具體見《2015年安順日報(bào)社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的道德品行。

　　2、取得崗位所需的學(xué)歷證書。

　　3、年齡范圍：18周歲以上(1997年7月30日及以前出生)、35周歲及以下 (1979年7月30日及以后出生)。

　　4、符合崗位要求的工作能力和相關(guān)資格條件。

　　5、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

　　6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4、在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的人員。

　　5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;因各種原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中有一次被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的人員。

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　7、曾被開除公職的人員。

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名由2015年安順日報(bào)社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名工作。