2015年遼寧沈陽(yáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘85名大數(shù)據(jù)管理人員公告

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           為了進(jìn)一步推動(dòng)沈陽(yáng)市信息化與城市化相融合，提升城市現(xiàn)代化建設(shè)水平，為智慧沈陽(yáng)建設(shè)提供智力支撐，經(jīng)沈陽(yáng)市政府同意，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))的有關(guān)要求，市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M為全市大數(shù)據(jù)管理工作公開(kāi)招聘大數(shù)據(jù)管理人員85名。公告如下：

　　一、招聘單位、崗位的確定

　　1.招聘單位及崗位為沈陽(yáng)市所屬市直，區(qū)、縣(市)大數(shù)據(jù)管理的部分全額事業(yè)單位崗位(詳見(jiàn)附件：2015年沈陽(yáng)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘大數(shù)據(jù)管理人員招聘單位及計(jì)劃)，共計(jì)85個(gè)。

　　2.考生聘用崗位確定方法。通過(guò)考核進(jìn)入前85名的考生，確定為聘用人員。聘用崗位確定方法是，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，兼顧單位崗位需求及個(gè)人的實(shí)際情況，依據(jù)考核成績(jī)結(jié)合個(gè)人意愿確定崗位。原則上按本次招聘考核成績(jī)的高低順序，依次對(duì)所有的85個(gè)崗位進(jìn)行單向選擇。即考核成績(jī)第二名的考生聘用崗位，將從被第一名選剩下的84個(gè)崗位中選擇。依次類(lèi)推，面試成績(jī)最后的一名，只能選擇被前84人選剩下的崗位。

　　二、報(bào)考基本條件及專(zhuān)業(yè)要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，熱愛(ài)大數(shù)據(jù)管理事業(yè);

　　(五)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1975年8月3日(含)至1997年8月3日(含)期間出生);

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)符合崗位要求的工作能力;

　　(八)已經(jīng)取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位;

　　(九)本次招聘學(xué)歷要求為研究生及以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，并要求有兩年工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)為：

　　1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)(計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程);

　　2.電子工程類(lèi);

　　3.電子科學(xué)與技術(shù)類(lèi);

　　4.信息與通信工程類(lèi)。

　　(十)具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　報(bào)考人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　三、招聘方式及聘用人選確定

　　以面試考核的方式進(jìn)行招聘，只進(jìn)行面試(面試成績(jī)保留

　　兩位小數(shù)點(diǎn))。按成績(jī)的高低，進(jìn)入前85名的確定為擬聘用人選。

　　四、信息發(fā)布及報(bào)考程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2015年8月3日，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，以及其他媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。