2015年黑龍江梅里斯達斡爾族區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘17人公告

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2015年黑龍江梅里斯達斡爾族區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘17人公告

　　為加強我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設，加快推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，解決醫(yī)護人才短缺問題。按照國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘單位簡介
　　區(qū)人民醫(yī)院、達呼店鎮(zhèn)瑞廷衛(wèi)生院、梅里斯鎮(zhèn)哈力衛(wèi)生院是區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政部分補助。
　　二、招聘計劃
　　本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員共計17人。招聘對象及要求詳見附件1計劃表。
　　三、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律。
　　(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，廣博的知識視野。
　　(三)具備勝任崗位要求的身體條件，身體健康，五官端正，無傳染性疾病和心理疾病。
　　(四)年齡在35周歲以下(1980年5月31日以后出生)。
　　(五)下列人員不得報考：
　　1、曾經(jīng)受過行政、刑事處罰或曾經(jīng)被開除公職的人員。
　　2、近三年各類考試過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
　　3、相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
　　四、報名方法
　　(一)報名時間。2015年6月24日— 6月26日，每天上午9:00—11:30時，下午13:30—16:00時。
　　(二)采取現(xiàn)場報名方式。地點：梅里斯達斡爾族區(qū)政務服務中心3樓會議室，報名咨詢電話：0452—6562254.
　　(三)報名者需攜帶以下材料：
　　1、報名表一式2份。
　　2、二寸近期免冠彩色照片4張。
　　3、身份證、畢業(yè)證、報到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關證件的原件及復印件2份。2015屆統(tǒng)招畢業(yè)生需提供就讀學校出具學校蓋章的報名推薦表。
　　4、有工作單位的報考人員，需提供單位同意報考證明(加蓋單位公章)。
　　5、符合黑辦發(fā)〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2 份，否則報名結束后不予確認。
　　(四)報名注意事項：
　　1、報考人員只限報一個崗位。
　　2、報考人員必須持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　3、報考崗位人數(shù)達不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
　　4、對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，在資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
　　五、考試方法
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。筆試和面試均實行百分制，其中：筆試占考試成績的70%、面試占考試成績的30%?？偝煽?筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%，分值折合后計算保留小數(shù)點后兩位。
　　(一)筆試
　　1、筆試時間及地點：詳細時間、地點及注意事項以準考證為準。
　　2、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學和護理專業(yè)相關知識。
　　3、命題和評分方式：聘請國內(nèi)專家統(tǒng)一組織命題、評分，每個專業(yè)出A、B兩套試題，考前由區(qū)紀檢部門人員抽取其中一套確定為筆試試卷。
　　4、進入面試人員的確定：依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選，筆試成績公示3個工作日。
　　(二)面試
　　1、面試主要測試應聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力，采取結構化面談方式進行，面試時間為15分鐘。聘請專家出兩套試題，由紀檢人員抽簽確定其中一套為面試試題。
　　設面試考官組，由7名考官組成?？忌扇奢喅楹炐问剑攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績當場公布。
　　2、面試結束后，將考試總成績對外公示并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用。否則以筆試成績高者作為進入考核體檢人選。
　　六、考核和體檢
　　由區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局組織對應聘人員進行考核和體檢，對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。應聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。