2015年黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局事業(yè)單位招聘44人公告

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2015年黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局事業(yè)單位招聘44人公告

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》黑人社發(fā)〔2014〕63號的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，2015年面向社會公開招聘工作人員44人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《紅興隆管理局2015年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》(附件)。

　　二、招聘對象

　　學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求詳見附表。

　　三、招聘條件：

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、適應(yīng)崗位要求的身體、年齡、專業(yè)、職稱等條件;

　　3、各職位的具體條件詳見《2015年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一) 公開報(bào)名

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名填報(bào)《2015年紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，只能填報(bào)一個志愿。報(bào)名時需持(1)本人身份證(2)畢業(yè)證(3)學(xué)位證(4)職稱證等證件，2015屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學(xué)歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等)，(5)近期一寸免冠照片三張。

　　報(bào)名時間：2015年6月4日 至6月11日。(周末不休息接待報(bào)名)

　　報(bào)名地點(diǎn)：紅興隆管理局人社局

　　聯(lián)系電話:0469-5860375李識文 手機(jī)：18714477883

　　(二) 資格審查

　　1、現(xiàn)場資格審查時間:6月13日早8:00—下午4:00，地點(diǎn)在紅興隆管理局人社局。

　　報(bào)考人員應(yīng)按方案要求的時間攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證件原件及一份復(fù)印件到人社局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，請考生按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于緊缺的專業(yè)技術(shù)等崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

　　(三)筆試

　　筆試時間:6月14日。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容咨詢招聘單位，筆試卷面100分。

　　中心醫(yī)院醫(yī)生崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，筆試卷面100分，60分以上(含60分)為合格，成績不合格者不得進(jìn)入面試。考試結(jié)束后考生可登錄紅興隆網(wǎng)站查詢本人成績。

　　中心醫(yī)院醫(yī)生和墾區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所齊齊哈爾分所要求研究生學(xué)歷，可根據(jù)<<墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>>的要求,采用簡化招聘程序,考試方式為面試。

　　(四)面試

　　面試時間:6月18日。

　　筆試按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。

　　考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計(jì)算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總;保留小數(shù)點(diǎn)后兩位筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以筆試成績高者進(jìn)入下一項(xiàng)。

　　(五) 體檢

　　確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補(bǔ)。

　　(六) 考核

　　對體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補(bǔ)。

　　(七) 聘用

　　擬聘人員在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。