2015年貴州冊(cè)亨縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才6人公告

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2015年貴州冊(cè)亨縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才6人公告

　　為更好地開(kāi)展扶貧工作，實(shí)現(xiàn)全縣草地生態(tài)畜牧業(yè)又好又快發(fā)展，加快推進(jìn)冊(cè)亨脫貧致富步伐，結(jié)合我縣草地生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展以及扶貧工作專業(yè)人才緊缺的實(shí)際，為拓寬人才引進(jìn)渠道，經(jīng)縣政府研究決定，采用減化程序、通過(guò)“綠色通道”方式面向社會(huì)引進(jìn)6名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為確保此次人才引進(jìn)工作有序進(jìn)行，選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)縣人民政府研究，成立冊(cè)亨縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局。
　　二、引進(jìn)原則
　　此次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。
　　三、招聘對(duì)象
　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(2015屆畢業(yè)生不含定向生和委培生)。
　　四、報(bào)名條件
　　1、具有全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷，取得畢業(yè)證、學(xué)位的;2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間所學(xué)科目平均成績(jī)?cè)?5分及以上(成績(jī)表由學(xué)校加蓋公章或打印網(wǎng)上電子成績(jī)表)，具體崗位招聘條件詳見(jiàn)《引進(jìn)職位一覽表》;
　　2、18周歲以上(1997年6月4日及以前出生)至30周歲以下(1985年6月4日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷，年齡放寬至35周歲(1980年6月4日及以后出生);
　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。
　　五、報(bào)名時(shí)間
　　2015年6月16日上午9:00至下午6:00(中午不休)
　　六、報(bào)名地點(diǎn)
　　貴州大學(xué)南校區(qū)動(dòng)物科學(xué)學(xué)院門口
　　七、報(bào)名資格審查
　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
　　往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸彩色電子照片1張;2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸彩色電子照片1張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
　　資格審查合格的考生填寫《冊(cè)亨縣2015年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件二)?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
　　八、考試
　　本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，不設(shè)面試比例。
　　面試時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)通知
　　面試地點(diǎn)：貴州大學(xué)南校區(qū)
　　九、體檢
　　根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，按同職位面試成績(jī)等額遞補(bǔ)。
　　體檢在縣引進(jìn)辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由面試人員自理。
　　十、考察
　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報(bào)經(jīng)縣人才引進(jìn)辦審定，取消擬聘用資格,不在遞補(bǔ)人員考察：
　　1、在黔西南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
　　2、曾受過(guò)行政、刑事處罰，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
　　3、在2015年7月30日前未能提供引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;
　　4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
　　5、曾被開(kāi)除公職或被辭退的;
　　6、違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的;
　　7、不符合引進(jìn)職位的資格條件;
　　8、經(jīng)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。