2015年貴州省綏陽縣公開招聘4名研究生簡章

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2015年貴州省綏陽縣公開招聘4名研究生簡章

　　為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，結(jié)合我縣實際，特面向社會公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員充實到縣直屬事業(yè)單位。為保證招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
　　一、招聘原則
　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
　　二、招聘人數(shù)
　　根據(jù)工作需要，我縣擬向社會公開招聘2015年及以前畢業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員4名。具體招聘崗位及要求見《綏陽縣公開招聘研究生崗位表》(附件1)。
　　三、招聘條件
　　報考人員應(yīng)具備下列基本條件：
　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，戶籍不限。
　　(二)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
　　(三)熱愛招聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　(四)具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
　　(五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
　　(六)具有勝任相關(guān)崗位工作需要的健康體質(zhì)。
　　(七)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1979年6月16日-1997年6月15日之間出生)。
　　(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
　　(九)以下人員不得報考：
　　1.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
　　3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
　　5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
　　6.違反計劃生育政策超生的;
　　7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
　　8.報名時除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及崗位要求資格證書原件及學(xué)籍檔案材料);
　　9.新招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
　　四、招聘程序
　　(一)報名
　　公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
　　1.報名時間及地點：
　　時間：定于2015年6月15日-16日
　　地點：綏陽縣人力資源和社會保障局三樓計劃調(diào)配科。
　　2.報名所需材料：
　　(1)個人簡歷，《綏陽縣公開招聘研究生報名表》(見附件2);
　　(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
　　(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(含電子檔);
　　(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明;
　　(5)招聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《綏陽縣公開招聘研究生崗位表》備注欄的要求提供。
　　3.報名要求：
　　(1)每位報考人員只能報考一個職位。
　　(2)報名時應(yīng)由報考人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人對相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。
　　(3)考生報名以后應(yīng)隨時保持通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負(fù)。
　　(二)資格審查
　　綏陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，當(dāng)場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格審查，資格審查不合格的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。