2015年湖南省瀘溪縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)21名人才方案

　　湖南備考交流QQ群:217095310

　　備考推薦：2015年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年湖南省瀘溪縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)21名人才方案

　　為更好地促進(jìn)我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和州委、州人民政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(州發(fā)〔2014〕3號(hào))等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣教育事業(yè)單位2015年擬公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才21名。為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
　　一、引進(jìn)原則
　　(一)堅(jiān)持按崗引進(jìn)、擇優(yōu)錄用的原則;
　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;
　　(三)堅(jiān)持注重綜合素質(zhì)的原則。
　　二、引進(jìn)條件
　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育，遵紀(jì)守法，重德守信，具有良好的品行和職業(yè)道德操守;
　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　(四)年齡要求30周歲以下(1984年6月16日以后出生);
　　(五)普通話水平要求二乙及以上，語(yǔ)文崗位要求二甲及以上。
　　三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
　　詳見(jiàn)《瀘溪縣教育事業(yè)單位2015年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
　　四、引進(jìn)程序
　　采取現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的辦法，按信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行，引進(jìn)工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
　　(一)信息發(fā)布
　　引進(jìn)急需緊缺人才方案通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、瀘溪縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日至6月18日。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處辦公室。
　　3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證、身份證、相關(guān)論文及榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件。未獲學(xué)歷證、學(xué)位證和教師資格證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就讀院校和教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名，如被確定聘用，須在2015年7月15日以前提供原件及復(fù)印件，否則取消聘用。報(bào)名時(shí)需提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份和兩寸近期免冠彩色照片3張。
　　(三)資格審查：報(bào)名同時(shí)由縣教育局和縣人社局對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。
　　(四)面試：面試分片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測(cè)試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣教育局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低比例或取消計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
　　(五)簽訂協(xié)議。按面試成績(jī)從高到低簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
　　(六)體檢
　　按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
　　(七)考核
　　體檢合格人員為考核對(duì)象,由縣教育局會(huì)同人社部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格人員即為擬聘用對(duì)象。
　　(八)聘用
　　擬聘用人員在湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、瀘溪縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。引進(jìn)人員實(shí)行聘用制，按規(guī)定約定試用期，由縣編辦、縣人社局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若試用期考核不合格則取消聘用資格。試用期滿正式聘用后，最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。