2015年遼寧撫順遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）選聘4人公告
遼寧備考交流QQ群：186540287
備考推薦：2015年遼寧事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2015年遼寧撫順遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）選聘4人公告
目前,順城區(qū)將軍地區(qū)新建遠(yuǎn)洋城小區(qū),該小區(qū)內(nèi)配套建有一所遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校。該校占地面積2.2萬平方米，建筑面積1.5萬平方米，27個(gè)班型,為一所公辦九年一貫制學(xué)校。預(yù)計(jì)2015年9月1日投入使用。根據(jù)工作需要，順城區(qū)教育局決定為新建撫順遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校選聘校長(zhǎng)、中學(xué)副校長(zhǎng)、小學(xué)副校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)(負(fù)責(zé)后勤工作)各一名。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，選拔出優(yōu)秀人才，為辦好高標(biāo)準(zhǔn)、群眾滿意學(xué)校提供有力的人才保證和組織保證。
二、選聘范圍
全市范圍內(nèi)從事教育管理的事業(yè)編制人員。
三、選聘條件
1.能掌握教育改革發(fā)展方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神。具有較高的政治覺悟、有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。遵紀(jì)守法，身體健康。
2.競(jìng)聘校長(zhǎng)人員,應(yīng)具有本科以上學(xué)歷(含本科)和一級(jí)以上教師職稱(含一級(jí))，有校長(zhǎng)任職資格證。男53周歲以下(1961年12月31日以后出生)，女52周歲以下(1962年12月31日以后出生)。有擔(dān)任校長(zhǎng)3年以上或副校長(zhǎng)5年以上工作經(jīng)歷。
競(jìng)聘中、小副校長(zhǎng)職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷(含本科)和一級(jí)以上教師職稱(含一級(jí))，有校長(zhǎng)任職資格證書。年齡在43周歲以下(1971年12月31日以后出生)，擔(dān)任副校長(zhǎng)職務(wù)3年以上或擔(dān)任教育教學(xué)工作的中層干部5年以上。
競(jìng)聘副校長(zhǎng)(負(fù)責(zé)后勤工作)職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷(含本科)和一級(jí)以上教師職稱(含一級(jí))，年齡在48周歲以下(1966年12月31日以后出生)，擔(dān)任副校級(jí)職務(wù)3年以上或?qū)W校中層干部5年以上,有一定后勤工作經(jīng)驗(yàn)。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間定于2015年6月8日--2015年6月15日(周六、周日休息)上午9：00-11:30，下午13:00-16:00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在順城區(qū)教育局黨委辦公室(順城區(qū)政府425辦公室)。
報(bào)名所需材料如下：
?、賵?bào)名表(請(qǐng)?jiān)趽犴樔肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn或順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn下載);
?、谙嚓P(guān)有效證件，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)
技術(shù)職稱證、校長(zhǎng)任職資格證、近五年所獲個(gè)人、集體榮譽(yù)及科研成果證書原件、復(fù)印件。
2.資格審查。由順城區(qū)教育局進(jìn)行資格審查。
五、選聘程序和辦法
此次選聘由資歷評(píng)價(jià)(占30%)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(占30%)、面試(占40%)三部分組成。
1.資歷評(píng)價(jià)。得分由學(xué)歷、職稱、任職年限所對(duì)應(yīng)分值累加所得。
(1)學(xué)歷。碩士學(xué)位加15分;研究生課程班加5分;學(xué)士學(xué)位加5分(不累計(jì)加分)。
(2)職稱。高級(jí)教師職稱加10分。
(3)任職年限。競(jìng)聘校長(zhǎng)人員,任校長(zhǎng)職務(wù)每增加1年，加1分;任副校長(zhǎng)職務(wù)每增加2年，加1分。競(jìng)聘副校長(zhǎng)人員，任副校長(zhǎng)職務(wù)每增加1年，加1分;任教育教學(xué)中層干部每增加2年，加1分。
2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。得分由報(bào)名者近五年所獲集體業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)分值相加所得(集體或個(gè)人業(yè)績(jī)中只取一項(xiàng)最高分)。
(1)集體業(yè)績(jī)：所獲得的榮譽(yù)按國(guó)家綜合榮譽(yù)(20分)、國(guó)家單項(xiàng)榮譽(yù)(15分)、省綜合榮譽(yù)(15分)、省單項(xiàng)榮譽(yù)(10分)、市綜合榮譽(yù)(10 分)、市單項(xiàng)榮譽(yù)(5分)、區(qū)綜合榮譽(yù)(5分)。(擔(dān)任校長(zhǎng)期間學(xué)校所獲集體榮譽(yù)按對(duì)應(yīng)分值的100%計(jì)算;擔(dān)任副校長(zhǎng)期間學(xué)校所獲集體榮譽(yù)按對(duì)應(yīng)分值的 70%計(jì)算)
(2)個(gè)人業(yè)績(jī)：個(gè)人獲得國(guó)家綜合榮譽(yù)(20分)、國(guó)家單項(xiàng)榮譽(yù)(15分)、省綜合榮譽(yù)(15分)、省單項(xiàng)榮譽(yù)(10分)、市綜合榮譽(yù)(10分)、市單項(xiàng)榮譽(yù)(5分)、區(qū)綜合榮譽(yù)(5分);國(guó)家科研成果(5分)、省科研成果(3分)、市科研成果(1分)。
3.面試。得分由競(jìng)聘演講和教育理論測(cè)試所得分?jǐn)?shù)相加所得。
(1)競(jìng)聘演講。時(shí)間15分鐘，分值50分。
(2)教育理論測(cè)試。每人2題，時(shí)間10分鐘，分值50分。
面試由七位評(píng)委主持，面試順序抽簽確定，面試得分當(dāng)場(chǎng)公布(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，四舍五入保留2位小數(shù))。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線直接淘汰。