2015年甘肅慶陽市直機關(guān)及參管事業(yè)單位遴選41名工作人員公告
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2015年甘肅慶陽市直機關(guān)及參管事業(yè)單位遴選41名工作人員公告
根據(jù)工作需要,市政府決定為市司法局等10個市直機關(guān)及參管事業(yè)單位公開遴選工作人員41名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、遴選人員基本條件
1、遵守憲法和法律,品行良好;
2、依法登記為慶陽市機關(guān)公務(wù)員或參管事業(yè)單位工作人員;
3、年度考核均為稱職以上等次;
4、具有職位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件要求;
5、符合職位要求的身體條件;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論、曾受過各類刑事處罰及紀律處分的人員;
2、在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘等考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、報名
報名工作由遴選單位負責組織,時間為5月30日—31日,采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人只能報考一個職位。職位專業(yè)設(shè)置,按照《關(guān)于印發(fā)<2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2014〕116 號)執(zhí)行。
報名工作結(jié)束后,市人社局對報名人員的資格條件進行復(fù)核審查。
準考證領(lǐng)取時間、地點由遴選單位另行通知。
三、考試
考試分為筆試、面試相結(jié)合的形式,均實行百分制,由遴選單位負責組織實施??荚噧?nèi)容為遴選職位所需相關(guān)基礎(chǔ)知識或基本技能。筆試采取閉卷形式進行,筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布成績,面試成績現(xiàn)場公布。參加筆試、面試的人數(shù)應(yīng)達到遴選計劃人數(shù)的3倍以上。本職位應(yīng)考人數(shù)達不到規(guī)定比例是否開考,由遴選單位決定。如不同意開考,則取消本職位遴選考試。如同意開考,報考人員單次考試最低控制分數(shù)為60分,成績低于60分的,不能進入下一個環(huán)節(jié)??荚嚂r間、地點由遴選單位 另行通知。
四、體檢
根據(jù)考試成績,按照遴選計劃等額確定體檢人選。體檢工作由遴選單位組織實施。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在市級三甲醫(yī)院進行。體檢不合格者,取消錄取資格,按照該職位考生成績由高到低依次遞補,只進行遞補一次。
五、考察
對體檢合格的人員,由遴選單位負責組織進行考察??疾煨鑼?yīng)考人員的德、能、勤、績、廉、學(xué)等進行全面考察,對有工作經(jīng)歷要求的,必須到其工作單位考察了解??疾觳缓细竦?,按照該職位考生成績由高到低依次遞補,只進行遞補一次。
六、成績公布及擬錄取人員公示
遴選有關(guān)信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等,在慶陽市人力資源和社會保障局及遴選單位網(wǎng)站公布或公示,擬錄取人員公示名單同時在遴選單位明顯位置張貼。
公示期滿無異議的人員,由市人社局負責辦理調(diào)配手續(xù)。
七、組織實施
本次遴選工作由各遴選單位組織實施,市人社局負責考務(wù)指導(dǎo)。各單位要按照公務(wù)員遴選和本公告規(guī)定制定實施方案,并報市人社局審核備案。要邀請本單位紀檢組全程監(jiān)督,嚴格遵守公告要求,嚴守遴選工作紀律,靠實工作責任,確保各個環(huán)節(jié)公開、公平、透明。遴選公告同時在市政府門戶網(wǎng)站及遴選單位網(wǎng)站發(fā)布。未盡事宜按照現(xiàn)行公開遴選有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次遴選不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
凡弄虛作假或違犯遴選規(guī)定者,要追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責任,并對報考人員進行處理。
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