2015年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘公告(158名)
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2015年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘公告(158名)
根據(jù)工作需要,市政府決定為市民政局等7個(gè)部門所屬23個(gè)事業(yè)單位及西峰區(qū)、鎮(zhèn)原縣3個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員158名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;
2、遵守憲法和法律,品行良好;
3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、曾受過各類刑事處罰及紀(jì)律處分的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名
報(bào)名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為5月30日—31日,采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名地點(diǎn)及所需資料詳見附表。
應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)與招聘崗位所需專業(yè)一致方可報(bào)名。
報(bào)名工作結(jié)束后,市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查,審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證參加考試。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。
三、考試
考試采取筆試、面試等形式,均實(shí)行百分制??荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位所需相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)或基本技能。筆試采取閉卷形式進(jìn)行(不含609崗位),筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績;參加面試(專業(yè)技能測試)人員按筆試成績由高到低按1:3確定,面試和專業(yè)技能測試成績現(xiàn)場公布??荚囬_考比例原則上不低于 1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,是否開考由招聘單位主管部門決定,如不同意開考,則取消本崗位招聘計(jì)劃,如同意開考,則報(bào)考人員單次考試成績不得低于 60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。
四、體檢
根據(jù)考試成績,按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行,在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格且有異議者,經(jīng)本人申請(qǐng),由招聘單位主管部門重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消招聘資格,按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
五、考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,由招聘單位主管部門組織對(duì)其德、能、勤、績、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察,對(duì)有工作經(jīng)歷要求的,須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現(xiàn)空缺的,按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
六、成績公布及擬聘人員公示
招聘有關(guān)信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等,在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布或公示,公示時(shí)間為7天。擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。
七、聘用
公示期滿無異議的人員,屬正式職工的,由市人社局負(fù)責(zé)辦理調(diào)配手續(xù),其他人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度,由用人單位與其簽訂聘用合同,同時(shí)與原單位解除聘用合同。擬招聘人員中的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生,于2015年7月31日前仍未提供畢業(yè)證書的,不予聘用,審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
八、組織實(shí)施
1、本次招聘工作中,面向社會(huì)公開招聘的由市人社局統(tǒng)一組織,各招聘單位和主管部門配合實(shí)施;從慶陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員中公開招聘的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市人社局進(jìn)行指導(dǎo),各招聘單位主管部門紀(jì)檢組對(duì)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
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