2015年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘公告(158名)

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2015年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘公告(158名)

　　根據(jù)工作需要，市政府決定為市民政局等7個(gè)部門所屬23個(gè)事業(yè)單位及西峰區(qū)、鎮(zhèn)原縣3個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員158名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律，品行良好;

　　3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、曾受過各類刑事處罰及紀(jì)律處分的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為5月30日—31日，采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名地點(diǎn)及所需資料詳見附表。

　　應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)與招聘崗位所需專業(yè)一致方可報(bào)名。

　　報(bào)名工作結(jié)束后，市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證參加考試。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

　　三、考試

　　考試采取筆試、面試等形式，均實(shí)行百分制?？荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位所需相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)或基本技能。筆試采取閉卷形式進(jìn)行(不含609崗位)，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績;參加面試(專業(yè)技能測試)人員按筆試成績由高到低按1：3確定，面試和專業(yè)技能測試成績現(xiàn)場公布?？荚囬_考比例原則上不低于 1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，是否開考由招聘單位主管部門決定，如不同意開考，則取消本崗位招聘計(jì)劃，如同意開考，則報(bào)考人員單次考試成績不得低于 60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知。

　　四、體檢

　　根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行，在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由招聘單位主管部門重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　五、考察

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門組織對(duì)其德、能、勤、績、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察，對(duì)有工作經(jīng)歷要求的，須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　六、成績公布及擬聘人員公示

　　招聘有關(guān)信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等，在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布或公示，公示時(shí)間為7天。擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的人員，屬正式職工的，由市人社局負(fù)責(zé)辦理調(diào)配手續(xù)，其他人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，由用人單位與其簽訂聘用合同，同時(shí)與原單位解除聘用合同。擬招聘人員中的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，于2015年7月31日前仍未提供畢業(yè)證書的，不予聘用，審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　八、組織實(shí)施

　　1、本次招聘工作中，面向社會(huì)公開招聘的由市人社局統(tǒng)一組織，各招聘單位和主管部門配合實(shí)施;從慶陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員中公開招聘的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局進(jìn)行指導(dǎo)，各招聘單位主管部門紀(jì)檢組對(duì)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。