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2015年安徽皖西學院招聘新進人員公告

A+ A- 2015-05-26 12:59  |  合肥人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年安徽皖西學院招聘新進人員公告

  為進一步加強師資隊伍建設,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《安徽省教育廳關于認真做好2015年度新進人員公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2015〕40號)等文件精神,現(xiàn)將2015年人才公開招聘的有關事項通知如下:

  一、招聘原則

  堅持科學發(fā)展觀,按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,增強招聘工作的公開、公平、公正,選拔優(yōu)秀人才,推動學校事業(yè)科學發(fā)展。

  二、組織領導

  (一)成立招聘工作領導小組

  1、領導小組構(gòu)成

  組長:劉學忠副組長:張穗萌、涂紅松、孔敏

  成員:劉鑫、徐開忠、陳杰、宗瑜

  2、領導小組職責

  領導小組依據(jù)核準的招聘計劃,統(tǒng)一組織實施年度新進人員的招聘工作,包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責和任務分工、組織實施綜合測試、審核招聘結(jié)果并提交校領導班子會議審定等。

  (二)成立招聘工作專家組

  1、專家組構(gòu)成

  學校成立專家?guī)?,主要成員由教務處、人事處、科技處,各學院(中心、教學部)院長(主任),學校教學督導組及校外專家構(gòu)成。其中,承擔面試、試講等測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人,校外專家一般需達到考官組人數(shù)的一半以上。

  2、專家組職責

  專家組負責綜合測試的命題、測試成績評定等工作。

  (三)成立招聘工作考察組

  1、考察組構(gòu)成

  考察組由人事處負責人和用人單位行政負責人構(gòu)成。

  2、考察組職責

  考察組負責考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況??疾旖M應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實形成書面考察材料。

  三、招聘崗位及應聘條件

  招聘崗位及應聘條件見附件1:《皖西學院2015年人才招聘計劃表》。

  四、招聘程序

  (一)報名

  報名時間為2015年5月21日-6月15日,在此期間應聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名,有效簡歷信息內(nèi)容應包括應聘專業(yè)與畢業(yè)學校、專業(yè)、學位與畢業(yè)時間,以及性別、身份證與手機號碼、業(yè)務能力與工作實績(學業(yè)成績)等。電子郵件接收郵箱:rsc@wxc.edu.cn。

  (二)資格審查

  學校在6月25日上午8:30前,根據(jù)個人簡歷完成初步資格審查,通知資格審查通過人員來校測試;并于測試前根據(jù)應聘人員應提供的原始材料(身份證、簡歷提及的有關證書原件),最終驗定資格。

  (三)專業(yè)筆試

  專業(yè)筆試于6月25日上午進行,參加筆試人員應于6月25日上午8:30前于人事處報到,筆試成績在10個工作日內(nèi)告之應聘人員。

  (四)試教

  試教原則上集中于6月27-28日進行(具體安排根據(jù)報名情況另行通知),每位應聘人員應試教30分鐘,試教成績在現(xiàn)場告知應聘人員。

  (五)成績合成

  應聘人員最終成績合成時,筆試成績占40%、試教成績(部分專業(yè)含技能操作)占60%。學校按總成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分排序,確定考核合格人員。

  (六)考察

  學校考察組要認真考察考核合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實形成書面考察材料。

  (七)體檢

  考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢按1:1比例進行。體檢工作結(jié)束后,醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的,根據(jù)缺額,經(jīng)學校批準后可根據(jù)總成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢,學??扇∠潴w檢資格。

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