2015年安徽皖西學院招聘新進人員公告

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2015年安徽皖西學院招聘新進人員公告

　　為進一步加強師資隊伍建設，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《安徽省教育廳關于認真做好2015年度新進人員公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2015〕40號)等文件精神，現(xiàn)將2015年人才公開招聘的有關事項通知如下：

　　一、招聘原則

　　堅持科學發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，增強招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，推動學校事業(yè)科學發(fā)展。

　　二、組織領導

　　(一)成立招聘工作領導小組

　　1、領導小組構(gòu)成

　　組長：劉學忠副組長：張穗萌、涂紅松、孔敏

　　成員：劉鑫、徐開忠、陳杰、宗瑜

　　2、領導小組職責

　　領導小組依據(jù)核準的招聘計劃，統(tǒng)一組織實施年度新進人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責和任務分工、組織實施綜合測試、審核招聘結(jié)果并提交校領導班子會議審定等。

　　(二)成立招聘工作專家組

　　1、專家組構(gòu)成

　　學校成立專家?guī)?，主要成員由教務處、人事處、科技處，各學院(中心、教學部)院長(主任)，學校教學督導組及校外專家構(gòu)成。其中，承擔面試、試講等測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達到考官組人數(shù)的一半以上。

　　2、專家組職責

　　專家組負責綜合測試的命題、測試成績評定等工作。

　　(三)成立招聘工作考察組

　　1、考察組構(gòu)成

　　考察組由人事處負責人和用人單位行政負責人構(gòu)成。

　　2、考察組職責

　　考察組負責考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。

　　三、招聘崗位及應聘條件

　　招聘崗位及應聘條件見附件1：《皖西學院2015年人才招聘計劃表》。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間為2015年5月21日-6月15日，在此期間應聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名，有效簡歷信息內(nèi)容應包括應聘專業(yè)與畢業(yè)學校、專業(yè)、學位與畢業(yè)時間，以及性別、身份證與手機號碼、業(yè)務能力與工作實績(學業(yè)成績)等。電子郵件接收郵箱：rsc@wxc.edu.cn。

　　(二)資格審查

　　學校在6月25日上午8：30前，根據(jù)個人簡歷完成初步資格審查，通知資格審查通過人員來校測試;并于測試前根據(jù)應聘人員應提供的原始材料(身份證、簡歷提及的有關證書原件)，最終驗定資格。

　　(三)專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試于6月25日上午進行，參加筆試人員應于6月25日上午8：30前于人事處報到，筆試成績在10個工作日內(nèi)告之應聘人員。

　　(四)試教

　　試教原則上集中于6月27-28日進行(具體安排根據(jù)報名情況另行通知)，每位應聘人員應試教30分鐘，試教成績在現(xiàn)場告知應聘人員。

　　(五)成績合成

　　應聘人員最終成績合成時，筆試成績占40%、試教成績(部分專業(yè)含技能操作)占60%。學校按總成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分排序，確定考核合格人員。

　　(六)考察

　　學校考察組要認真考察考核合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。

　　(七)體檢

　　考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢按1:1比例進行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學校批準后可根據(jù)總成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學?？扇∠潴w檢資格。