2015年安徽合肥市廬陽(yáng)區(qū)公開選聘40名中小學(xué)教師40人公告

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2015年安徽合肥市廬陽(yáng)區(qū)公開選聘40名中小學(xué)教師40人公告

　　為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，2015年廬陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開選聘40名中小學(xué)教師(廬陽(yáng)區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來(lái)經(jīng)人社部門面向社會(huì)公開招聘的教師不得報(bào)考)，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：
　　一、選聘原則
　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行面試考核的辦法。
　　二、選聘條件
　　(一)資質(zhì)條件
　　1.報(bào)考非體育學(xué)科崗位的考生，須具備以下條件之一，且獲獎(jiǎng)學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。
　　(1)中小學(xué)特級(jí)教師。
　　(2)省級(jí)及以上教壇新星。
　　(3)地市級(jí)教壇新星或?qū)W科帶頭人。
　　(4)地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。
　　(5)地市級(jí)以上骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)教壇新星資格或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng))。
　　(6)教育類博士。
　　2.體育學(xué)科報(bào)名考生，須具備以下條件之一：
　　(1)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校選聘的教師，需獲得相應(yīng)項(xiàng)目的國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上稱號(hào)。
　　(2)獲本專業(yè)普通高等學(xué)校本科學(xué)歷且輔導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲得省一等獎(jiǎng)或全國(guó)二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)達(dá)兩次的教練員。
　　(二)基本條件
　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，近三年考核合格以上。
　　2.選聘中學(xué)教師崗位的，必須取得全日制本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選聘小學(xué)教師崗位的，必須取得全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選聘語(yǔ)文教師崗位的，還必須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書。
　　3.年齡40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
　　4.身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定。
　　三、選聘崗位和名額
　　本次選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師共40名，其中初中12名，小學(xué)28名。具體崗位及學(xué)科見《廬陽(yáng)區(qū)2015年公開選聘教師崗位分配表》(見附件)。
　　四、選聘程序和辦法
　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
　　1.符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
　　報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月6日-7月9日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00，到合肥市濉溪路295號(hào)，廬陽(yáng)區(qū)教體局三樓大會(huì)議室，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供本人簡(jiǎn)歷、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等及《廬陽(yáng)區(qū)2015年選聘中小學(xué)教師證書清單》一式兩份)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年7月13日上午9:00--11:30。
　　2.資格審查。報(bào)名同時(shí)，由區(qū)人社局、教體局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員,領(lǐng)取面試通知書并在合肥市人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。
　　(二)面試考核
　　面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
　　因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。
　　(三)確定初選人員
　　1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。