2015年山東青島嶗山區(qū)招聘110指揮中心文職人員簡(jiǎn)章
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2015年山東青島嶗山區(qū)招聘110指揮中心文職人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)社會(huì)治安管理、服務(wù)群眾工作,嶗山區(qū)將按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘110指揮中心文職人員,現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
110指揮中心文職人員30名,其中男性15人,女性15人。
二、招聘對(duì)象及條件
1、政治合格,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛公安工作,能吃苦耐勞,具有青島市常住戶口的居民,有固定住所,享有公民的政治權(quán)利。
2、年齡要求:男性年齡在30周歲以下(1985年5月18日以后出生);女性年齡在25周歲以下(1990年5月18日以后出生),婚否不限。
3、男性身高在1.70米以上;女性身高在1.60米以上。裸眼視力均在0.6以上,身體健康,體形端正,非特體,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無癲癇等不能控制自己行為的疾病史。
4、普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生),普通話標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算機(jī)漢字輸入熟練,具有一定的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力。
5、具備招聘職位所需的其他資格條件;
6、有下列情形之一的,不予聘用:
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的;
(3)受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的;
(4)曾被辭退或者開除公職的;
(5)有道德敗壞等不良行為的;
(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(7)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
(8)家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。
三、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2015年5月18日至5月25日(工作日9:00—11:30、13:30—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
嶗山區(qū)中韓街道北村小區(qū)中韓派出所東門治安聯(lián)防大隊(duì)(地址:嶗山區(qū)海爾路19號(hào))。聯(lián)系電話:55580206、55580108。
3.資格審查
招聘工作中,全程對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)須提交的相關(guān)證明材料:身份證;近期免冠一寸彩色照片2張;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書);有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。
(二)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否適合招聘職位工作需要。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)考核,測(cè)試不達(dá)標(biāo)的,不進(jìn)入考試范圍。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目為:男性1000米,成績(jī)?cè)?′25″以內(nèi)為達(dá)標(biāo);女性800米,成績(jī)?cè)?′20″以內(nèi)為達(dá)標(biāo)。測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名時(shí)告知。
報(bào)名審查合格且通過體能素質(zhì)測(cè)評(píng)后,統(tǒng)一發(fā)給考試通知單一份,作為考試及面試的準(zhǔn)考證明。
(三)筆試
1.考試內(nèi)容:《公安基礎(chǔ)知識(shí)》(人民警察錄用考試專用教材),考試總分為100分。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序1:1.5的比例分別確定男性考生和女性考生進(jìn)入面試人員,面試主要測(cè)試報(bào)考人員的言談儀表、反應(yīng)應(yīng)變、心理承受、思維敏捷等方面能力及相關(guān)專業(yè)技能。
2.面試總分為100分。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察政審
按照上機(jī)考試、面試測(cè)試兩項(xiàng)各占50%,統(tǒng)計(jì)總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例分別確定男性考生和女性考生政審體檢人員。如經(jīng)政審、體檢不合格造成空缺,則按考試總成績(jī)由高到低分別依次遞補(bǔ)。
不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
發(fā)表評(píng)論