2015湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心固定期限聘用人員招聘4人公告

2015湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心固定期限聘用人員招聘4人公告

　　湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是省教育廳直屬的正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理全省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展與研究、繼續(xù)教育等工作。因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘固定期限工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　中心成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。下設(shè)招聘工作辦公室(設(shè)在中心辦公室)，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對(duì)口、注重實(shí)踐能力和水平的原則;

　　3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、筆試與面試相結(jié)合的原則。

　　三、招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

　　2.責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　3.身體健康，無(wú)傳染病或其它重大疾病;

　　4.符合招聘崗位的其他條件。

　　四、招聘崗位計(jì)劃及要求

　　1.遠(yuǎn)程培訓(xùn)教務(wù)管理崗位2名：年齡35歲以下(1980年1月1日以后出生)，專科及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.網(wǎng)絡(luò)信息及數(shù)據(jù)管理員1名：年齡35歲以下(1980年1月1日以后出生)，計(jì)算機(jī)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　3.會(huì)計(jì)崗位1名：要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下(1980年1月1日以后出生)，2年以上會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月12日至5月14日工作日內(nèi)(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)。

　　2.報(bào)名方式與地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)設(shè)長(zhǎng)沙市雨花區(qū)洞井鎮(zhèn)同升路16號(hào)省中小學(xué)教師發(fā)展中心406辦公室。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)(一式三份);同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件，三張近期同底1寸免冠照等有關(guān)材料直接到省中小學(xué)教師發(fā)展中心辦公室報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員于筆試前持本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為放棄考試。

　　(四)考試

　　1.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占50%。

　　筆試：通過(guò)資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員，面試主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。