2015年山東社會(huì)科學(xué)院招聘工作人員公告

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2015年山東社會(huì)科學(xué)院招聘工作人員公告

　　一、簡介

　　山東社會(huì)科學(xué)院是中共山東省委和山東省人民政府直屬的綜合性社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持以科研為中心，立足山東，面向?qū)嵺`，把改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題作為主攻方向，突出為黨和政府決策服務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、實(shí)施社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程的部署要求，努力建設(shè)成社會(huì)主義新型一流智庫。全院現(xiàn)設(shè)有14個(gè)研究院(所)，7個(gè)省級重點(diǎn)研究基地和4個(gè)省級研究中心?，F(xiàn)有職工429人，在職272人。有205人獲得了社科研究、出版、翻譯、圖書資料等8個(gè)系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其中正高職49人，副高職62人。有享受國務(wù)院政府特殊津貼人員25 人，國家“特支計(jì)劃”1人，省專業(yè)技術(shù)拔尖人才和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家20人，齊魯文化英才4人，“泰山學(xué)者”崗位特聘專家1人，山東省十佳理論工作者6人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　我院擬自主招聘中級專業(yè)技術(shù)人員9名，相關(guān)崗位和人數(shù)如下：

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在40周歲(1974年4月20日以后出生)以下。

　　(二)崗位條件

　　詳見上表。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可來我院現(xiàn)場報(bào)名或通過郵寄材料報(bào)名，同時(shí)報(bào)送至我院人事處郵箱：skyrsc@163.com。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2015年5月20日

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市舜耕路56號(hào)行政辦公樓210房間，郵編：250002

　　報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件2);5、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　面試的目的主要是測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試的流程為：應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前一天向人事處提供個(gè)人學(xué)術(shù)資料 (原件)以供面試專家進(jìn)行查閱，面試開始后進(jìn)行個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、專家提問、答辯回復(fù)、專家評議評分等環(huán)節(jié)。面試采用百分制，總分100。面試合格分?jǐn)?shù)線為 60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試的時(shí)間為：2015年5月下旬，具體時(shí)間另行通知。

　　面試地點(diǎn)為：濟(jì)南市舜耕路56號(hào)山東社會(huì)科學(xué)院科研綜合樓十層會(huì)議室。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。我院人事處成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。