2015年遼寧朝陽縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(2)

　　2.面試時間、地點另行通知;

　　3.面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不得聘用。

　　(三)成績計算

　　1.報考普通專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試、面試成績的權(quán)重各占50%;考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。報考高級專業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績按面試成績計算。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)總成績排序，按聘用計劃1：1的比例確定體檢與考察人選。總成績并列者，以面試成績高者確定體檢與考察人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　考察由招聘領(lǐng)導小組組織實施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺按總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人選確定后，進行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考的學科專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　經(jīng)公示無異議后，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《事業(yè)單位公開招聘備案表》,享受本單位同等條件的事業(yè)編制人員工資及福利待遇。

　　七、相關(guān)要求

　　1.招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　2.擬聘人員一旦確立聘用關(guān)系，5年內(nèi)不得向本縣行政轄區(qū)外調(diào)動。

　　附件：1、2015年朝陽縣人民醫(yī)院招聘普通專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)崗位計劃表

　　2、2015年朝陽縣人民醫(yī)院招聘高級專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)崗位計劃表

　　朝陽縣人力資源和社會保障局

　　2015年4月23日