2015年江西南昌縣部分單位編制外管理工作人員招聘公告

2015年江西南昌縣部分單位編制外管理工作人員招聘公告

　　經(jīng)縣政府研究同意，部分單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外管理工作人員15名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合條件的2015年9月底以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘崗位共15個(gè)。詳見(jiàn)附件《南昌縣部分單位招聘編制外工作人員職位表》(附件1)

　　(二)招聘條件

　　1、基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、工作經(jīng)歷。三年及以上工作(本專(zhuān)業(yè)工作)經(jīng)歷，指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專(zhuān)業(yè)工作)三年及以上，五年及以上工作(本專(zhuān)業(yè)工作)經(jīng)歷，指2010年及以前畢業(yè)從事工作(本專(zhuān)業(yè)工作)五年及以上;

　　7、年齡計(jì)算截止時(shí)間。年滿18周歲，指1997年4月22日(含)前出生;25周歲以下指1989年4月22日(含)以后出生;30周歲以下指1984年4月22日(含)以后出生;35周歲以下指1979年4月22日(含)以后出生;以此類(lèi)推。

　　2、崗位條件

　　詳見(jiàn)附件《南昌縣部分單位招聘編制外工作人員職位表》(附件1)

　　三、招聘方式及程序

　　1、報(bào)名：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日至5月15日(工作日上班時(shí)間)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、職位要求的相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件，相關(guān)單位出具的從事專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的證明，并填寫(xiě)《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(附件2)一式二份，同時(shí)準(zhǔn)備一寸照片3張。報(bào)名時(shí)每人繳納考試費(fèi)50元。

　　(4)報(bào)名資格審查：報(bào)名資格審查由人社局與用人單位主管部門(mén)共同組織。考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，相似相近專(zhuān)業(yè)不可報(bào)名。

　　2、考試：

　　考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫(xiě)作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

　　各職位開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘職位。

　　3、體檢、政審

　　根據(jù)筆試成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》 (人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核政審，體檢、政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　體檢、政審由人社局組織實(shí)施。

　　4、公示

　　擬聘人員名單由縣人社局在網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議報(bào)政府下發(fā)聘用抄告單。

　　四、聘用及管理

　　1、聘用人員實(shí)行編外合同管理(不上編)，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(試用期三個(gè)月)并到縣人社局鑒證，聘用人員實(shí)行一年一聘。

　　2、聘用人員工資福利待遇由縣人社局按照用人單位(下屬事業(yè)單位)在編在崗職工同類(lèi)人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)予以審批后執(zhí)行，同時(shí)，所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，所需資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)并列入年度預(yù)算(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。

　　3、聘用人員日常管理、考核、晉級(jí)及所有福利待遇均按在編在崗人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。