2015年江西南昌市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘輔警文職人員啟事

2015年江西南昌市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘輔警文職人員啟事

　　為著力緩解經(jīng)開公安分局警力不足的現(xiàn)狀，經(jīng)南昌經(jīng)開區(qū)管委會研究同意，我局?jǐn)M面向社會公開招聘輔警文職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項請示如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、崗位：輔警文職人員;

　　2、人數(shù)：2人，其中法律崗位1人、計算機崗位1人。

　　二、招聘條件

　　1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中無被判死刑或正在服刑、或者參加邪教組織的。

　　2、年滿18周歲，本科畢業(yè)35周歲以下，研究生畢業(yè)40周歲以下。年齡時間計算截至2015年3月。

　　法律崗位：應(yīng)、往屆全日制本科及以上學(xué)歷法律相關(guān)專業(yè)(公安院?；蚍枪苍盒７蓪I(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮)，有駕駛經(jīng)驗;

　　計算機崗位：應(yīng)、往屆全日制本科及以上學(xué)歷計算機相關(guān)專業(yè)。

　　3、身體健康、體型端正、無重大疾病史、身體無殘缺、無傳染病、無心臟病等。

　　4、具備計算機熟練操作能力。

　　5、有下列情形之一的，不得報考及聘用：

　　(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被行政機關(guān)辭退、開除的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;

　　(3)因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的;

　　(4)有不良行為受到公安機關(guān)處理的;

　　(5)其它原因不適宜在輔警工作崗位的。

　　三、招聘方法及程序

　　2015年經(jīng)開公安分局統(tǒng)一考試錄用輔警文職人員按照發(fā)布招錄公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、錄用等步驟進行。

　　(一)發(fā)布招錄公告

　　招錄公告在經(jīng)開公安分局內(nèi)、外網(wǎng)站、南昌經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人才市場公布。

　　(二)公開報名

　　報名時間：2015年4月28日至4月30日9:00至17：00

　　報名地點：經(jīng)開區(qū)雙港西大街199號(經(jīng)開公安分局警官俱樂部一樓)

　　報名方式：現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名。

　　報名聯(lián)系人及電話：羅佳，0791—83873080

　　(三)資格審查

　　報名時，參加報名人員應(yīng)提供本人身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)文憑原件和復(fù)印件;本人近期一寸正面同底免冠彩照2張等材料參加資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實即取消其考試及應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經(jīng)報請領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　組織資格審查合格人員參加考試，考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法實施。

　　1、筆試統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同崗位情況，分類劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、面試

　　在筆試合格人員中以1：3的比例從高分到低分確定各招聘崗位面試人員。

　　考生總成績由筆試及面試成績各占50%計算。根據(jù)考生總成績由高到低的順序以1：1的比例確定體檢對象。

　　(五)體檢

　　統(tǒng)一組織體檢對象到指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢如有身體不合格人員，則按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)政審

　　體檢合格者按1：1比例列為政審對象。政審由經(jīng)開公安分局負(fù)責(zé)，政審中如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)者，取消聘用資格，政審不合格產(chǎn)生的空缺按面試成績排名依次遞補。

　　(七)辦理手續(xù)

　　政審合格人員與區(qū)人才交流服務(wù)中心簽訂勞動合同，按人才派遣形式實行用工管理。

　　四、待遇

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，選聘后試用期為3個月，期間發(fā)放試用期工資，試用合格后，參照管委會協(xié)警文職人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定辦理“三險一金”。