2015年浙江嘉興海寧市道路運輸管理所招聘公告(2人)
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2015年浙江嘉興海寧市道路運輸管理所招聘公告(2人)
海寧市道路運輸管理所是市交通運輸局下屬承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。主要職能:負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)道路運輸管理工作的方針、政策、法規(guī);負責(zé)轄區(qū)內(nèi)道路運輸經(jīng)營及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營行業(yè)監(jiān)管,維護道路運輸市場秩序,履行道路運輸行政執(zhí)法工作等。因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員,具體事項如下:
一、招聘計劃:
1.運政管理1:1名;
2.運政管理2:1名。
二、招聘條件:
1.政治素質(zhì)好,熱愛應(yīng)聘職位工作,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心,身體健康。
2.須具有國家承認的碩士研究生及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位。
3.年齡18-35周歲(1979年4月12日至1997年4月12日期間出生)
4.戶籍不限。
5.專業(yè)要求:
運政管理1:交通運輸工程類;運政管理2:法學(xué)類。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號),在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。
屬于《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)第一條規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動。
應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、報考程序與方法:
1.報名時間:2015年4月12日(上午8:30—下午12:00);
2.報名地點:武漢市湖北洪山體育館(武昌區(qū)洪山廣場旁)。
3.報名方式:
現(xiàn)場報名:報名時請?zhí)峁﹫竺?現(xiàn)場領(lǐng)取)、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書,留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,同時提供近期一寸同底照片2張。
報考人員所提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
同一崗位報名并審核通過人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)核減招聘計劃。
四、考試方法
1.同一崗位報名審核通過人數(shù)超過10人,將采用筆試加面試的考試辦法。其中,筆試成績滿分為100分;根據(jù)筆試成績按照崗位需求人數(shù)的1:3 確定面試入圍人員,面試內(nèi)容為公共知識,滿分為100分,綜合成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。如果報名審核通過人數(shù)不足10人,直接進入面試,綜合成績等于面試成績。面試合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察人員。
2.筆試、面試時間另行電話通知。
五、體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢、考察工作由海寧市交通運輸局組織實施,體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時間具體地點另行通知,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結(jié)束后,進行考察,考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
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