2015年貴州六盤水鐘山區(qū)高層次急需特殊人才引進(jìn)教師崗80人公告

2015貴州六盤水鐘山區(qū)高層次和急需特殊人才引進(jìn)教師崗80人公告

　　目前，六盤水市鐘山區(qū)正處于大力實(shí)施工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四大戰(zhàn)略”、在全省率先全面建成小康社會宏偉目標(biāo)而努力奮斗的關(guān)鍵時期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才引進(jìn)工作，決定面向全國開展2015年六盤水市鐘山區(qū)高層次人才和急需特殊人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)人才原則

　　堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點(diǎn)、以用人單位為主體、特事特辦”的原則，按照“一事一議”的方式解決引進(jìn)人才的崗位、待遇、工作條件等相關(guān)事宜。

　　二、引進(jìn)對象及條件

　　引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

　　(一)國家“千人計(jì)劃”入選者，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等負(fù)責(zé)人，享受國務(wù)院特殊津貼的專家;

　　(二)享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號的人才，學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　(三)40周歲以下第一學(xué)歷大學(xué)本科以上并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才;

　　(四)獲部、省科技進(jìn)步、技術(shù)改造、科技成果三等獎以上，與本區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系緊密的專業(yè)技術(shù)人才;

　　(五)具有碩士研究生學(xué)歷，年齡一般在30周歲以下;具有博士研究生學(xué)歷，年齡一般在35周歲以下;

　　(六)鐘山區(qū)急需的其他緊缺人才。

　　三、引進(jìn)范圍和崗位

　　鐘山區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才和急需特殊人才141人。具體崗位信息請查詢魅力鐘山網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)公布的《鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表》。

　　四、引進(jìn)方法和程序

　　(一)引進(jìn)方法

　　引進(jìn)人才采取調(diào)動、兼職、聘請、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開發(fā)等多種形式，單個引進(jìn)或團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，可長期工作或短期服務(wù)。

　　(二)引進(jìn)程序

　　1、收集和發(fā)布引才需求。根據(jù)本市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展需求，通過各級媒體發(fā)布引才需求或組團(tuán)到有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才需求。需引進(jìn)人才的部門、單位與符合條件的人才多渠道對接，物色引進(jìn)人選。

　　2、申報(bào)與推薦。采取個人申報(bào)與組織推薦相結(jié)合的方式。

　　個人申報(bào)：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來我區(qū)工作的各類人才可直接向《鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表》各崗位發(fā)布單位進(jìn)行申報(bào);申報(bào)材料包括：引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

　　組織推薦：達(dá)成初步推薦意向的人才，由推薦單位提交相關(guān)材料，包括：引進(jìn)報(bào)告、引進(jìn)人才報(bào)名表、人才的工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料、學(xué)歷學(xué)位證書、其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件、用人單位與引進(jìn)人才的初步合作協(xié)議或引進(jìn)人才實(shí)施的項(xiàng)目計(jì)劃書。