2014年國(guó)考面試真題：2月22日上午銀監(jiān)會(huì)面試真題

　　1、“上有政策，下有對(duì)策”對(duì)此現(xiàn)象的看法。

　　【題目類型】綜合分析

　　【能力考查】綜合分析能力

　　【參考解析】

　　“上有政策，下有對(duì)策”通常是指上級(jí)部門出臺(tái)了一項(xiàng)政策，下級(jí)部門在執(zhí)行過(guò)程中不嚴(yán)格執(zhí)行，而是用鉆空子，搞文字游戲等方法對(duì)該項(xiàng)政策陽(yáng)奉陰違。

　　這種做法本身與我們努力提高機(jī)關(guān)工作效率，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的理念是背道而馳的。

　　具體危害有以下幾點(diǎn)：一、不利于上級(jí)部門意圖的貫徹落實(shí)，在工作中有令不行。二、增加了機(jī)關(guān)的行政成本。三、不利于社會(huì)管理水平的提升。四、在一定程度上有損于政府的正面形象和公信力。

　　究其原因有以下幾點(diǎn)：一、下級(jí)部門的組織性、紀(jì)律性、執(zhí)行力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。二、對(duì)下級(jí)部門對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)管和激勵(lì)。三、下級(jí)部門對(duì)政策不夠了解。四、政策有失。在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，由于部分政策在擬定過(guò)程中，沒(méi)有充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)導(dǎo)致部分政策不符合實(shí)際情況，下級(jí)部門在執(zhí)行過(guò)程中打了折扣。

　　為此，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起：一、在單位通過(guò)會(huì)議宣貫等方式對(duì)上下級(jí)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高組織性、紀(jì)律性和執(zhí)行力。二、對(duì)“有令不行”的行為進(jìn)行通報(bào)。三、將各級(jí)單位對(duì)政策的執(zhí)行情況納入績(jī)效考核。四、形成民主化、科學(xué)化的決策機(jī)制。政策制定前應(yīng)充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，確保政策的科學(xué)性。五、政策制定以后，要通過(guò)各種方式對(duì)政策進(jìn)行宣傳和解讀，從而取得各級(jí)的理解和支持。

　　通過(guò)以上幾點(diǎn)做法，多策并舉，多管齊下，題中所述的現(xiàn)象一定可以得到有效遏制。

　　2、會(huì)議開(kāi)始后，領(lǐng)導(dǎo)正在做一個(gè)報(bào)告，而你突然發(fā)現(xiàn)由你起草的報(bào)告中有數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，你怎么辦?

　　【題目類型】應(yīng)急應(yīng)變

　　【能力考查】應(yīng)急應(yīng)變能力

　　【參考解析】

　　遇到題中所述的這種情況，我將從以下幾點(diǎn)做起：一、迅速查明事實(shí)。我會(huì)把這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行重新審視，通過(guò)查詢所攜帶的資料等方式核實(shí)該數(shù)據(jù)是否確實(shí)發(fā)生了錯(cuò)誤。二、如果該數(shù)據(jù)確實(shí)發(fā)生了錯(cuò)誤，我會(huì)根據(jù)該數(shù)據(jù)重要性的不同采取不同的方法予以處理。三、如果該數(shù)據(jù)是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，且發(fā)生了錯(cuò)誤會(huì)發(fā)生后續(xù)的系統(tǒng)性錯(cuò)誤，為了使領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告不出現(xiàn)大的問(wèn)題，我會(huì)立刻舉手示意，并以請(qǐng)教的口吻說(shuō)明事實(shí)。四、如果該數(shù)據(jù)是一個(gè)不重要的數(shù)據(jù)，這個(gè)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤不會(huì)對(duì)整個(gè)報(bào)告產(chǎn)生比較大的影響的話，我會(huì)在報(bào)告中間休息的時(shí)候，跟領(lǐng)導(dǎo)委婉的做一個(gè)溝通。相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在休會(huì)過(guò)后會(huì)對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行糾正。