2014年云南盈江縣林業(yè)局公益林管護人員招聘75人公告

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2014云南盈江縣林業(yè)局公益林管護人員招聘75人公告

　　為了適應盈江縣林業(yè)管護工作需要，切實提高公益林管護工作的效率和質量，經(jīng)盈江縣委、縣政府批準，擬招聘75名聘任公益林管護人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　崗位：盈江縣林業(yè)局生態(tài)公益林管護人員;名額：75人(男49名、女26名)。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按?ldquo;公平、公正、公開、自愿、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘范圍

　　采取公開招考的辦法，面向已在盈江縣林業(yè)局參加公益林管護工作人員和在盈江縣林業(yè)局實習的學生公開招聘。

　　四、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的個人思想道德品行，勤奮敬業(yè)，團結協(xié)作，服從領導，聽從指揮，無違紀、違法記錄和不良嗜好;

　　2、年齡男性在45周歲以下，女性在40周歲以下;

　　3、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　五、加分條件

　　1、在林業(yè)局參加公益林管護工作按時間長短加分，每年加0.5分，不滿一年的但已在滿6個月及以上的按1年計算，6個月以下的不加分;

　　2、按盈江縣職稱評定委員會評定并頒發(fā)專業(yè)技術職稱的，按工程師職稱加3分，助理工程師職稱加2分，技術員職稱加1分有多個職稱的以最高資格為準，非盈江縣職稱評定委員會評定并頒發(fā)的資格證一律不予加分;

　　3、自2011年1月1日以來參與盈江縣林業(yè)局各種專業(yè)項目規(guī)劃設計，承擔相關內外業(yè)技術工作，且該項目屬于省州安排的。每參加一個項目加0.5分，按參加項目個數(shù)累計加分，認定條件為相關單位及項目分管領導和項目負責人認定，弄虛作假的取消該項加分，認定人年度考核確定為不稱職等次;

　　4、以上加分條件中，第1、2條只能任選一項分值與第3條分值累計。

　　六、考試方法

　　采取統(tǒng)一集中筆試(閉卷考試)、面試的方法進行選優(yōu)淘劣?？荚嚬ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導小組組織實施。

　　七、待遇及管理

　　縣林業(yè)局擬在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立一個公益林管護站，公開考試招聘的公益林管護人員與林業(yè)局簽訂盈江縣公益林管護協(xié)議，不列入單位編制序列，沒有單獨執(zhí)法資格;聘用人員由林業(yè)局統(tǒng)一分配到15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護站，負責開展轄區(qū)內森林資源監(jiān)管和公益林管護巡查工作。試用期為一個月，合同一年一簽，合同期滿以后，經(jīng)考核合格的進行續(xù)簽，聘任期間每人每月工資壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2400元，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2550元(含五險)。

　　八、聘用程序

　　1、在盈江縣人力資源和社會保障局信息網(wǎng)、盈江縣林業(yè)局網(wǎng)公告招聘信息，公告期為7天;

　　2、招聘領導小組對報考人員的資格條件進行資格審查后，合格的填寫《盈江縣林業(yè)局公益林管護員報名登記表》，確定進入考試人員;

　　3、筆試成績和加分占總成績的70%，面試成績占總成績的30%，根據(jù)筆試成績加加分成績，分男女從高分按1:1.5進入面試，綜合成績分男女按從高分往下錄取男49名，女26名，錄滿為止;

　　4、被錄用人員必須進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理，體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補;

　　5、體檢合格的確定為擬聘人員，并在人社網(wǎng)、林業(yè)局網(wǎng)站進行公示7天，公示期滿后無異議的按有關程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員如與其他單位已經(jīng)簽定勞動合同的必須在公示期滿前解除勞動合同關系，否則不予聘用，所產生的后果自負。