2015年山西汾西、佃坪高速收費(fèi)站招聘管理員40人公告
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2015年山西汾西、佃坪高速收費(fèi)站招聘管理員40人公告
受山西省臨汾高速公路有限公司的委托,經(jīng)汾西縣招聘高速公路收費(fèi)站管理員領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組)研究,決定為山西省臨汾高速公路有限公司招聘汾西、佃坪收費(fèi)站管理員?,F(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘名額為40名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義制度,遵守憲法和法律;
2、熱愛(ài)高速公路收費(fèi)工作,有強(qiáng)烈的社會(huì)使命感和工作責(zé)任心,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,有優(yōu)良的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力,能長(zhǎng)期在駐地工作;
3、具有汾西戶(hù)籍(含原戶(hù)籍在汾西的因上學(xué)現(xiàn)戶(hù)籍遷移到學(xué)校所在地集體戶(hù)),并取得國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4、年齡要求: 20周歲(1994年11月30日以前出生)—26周歲(1988年12月1日以后出生);
5、男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;
6、品行端正,體型端莊,氣質(zhì)優(yōu)良,身體健康,無(wú)殘疾和色盲,普通話流利,心理素質(zhì)好。
四、報(bào)名
1、報(bào)名提供下列證件:畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本復(fù)印件(戶(hù)籍遷移到學(xué)校的由縣公安局戶(hù)籍管理部門(mén)出具相關(guān)證明)、電子學(xué)歷證明(A4紙)。
2、報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《山西省臨汾高速公路有限公司招聘汾西、佃坪收費(fèi)站管理員報(bào)名登記表》,并交近期同底免冠正面一寸彩照3張。
3、考生提供的證件材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)暫不作審核,待筆試成績(jī)?nèi)雵笤诿嬖嚽斑M(jìn)行資格審查,凡不符合條件或弄虛作假者,取消其面試資格。
4、有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的;
②近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
?、墼婚_(kāi)除公職、辭退、解聘的;
?、苌嫦舆`法違紀(jì)問(wèn)題正在接受調(diào)查處理的;
?、菰谛>妥x期間或工作期間受到“記過(guò)”以上處分尚未解除的。
5、報(bào)名時(shí)間:2015年1月4日—1月5日下午5時(shí)。 6、報(bào)名地點(diǎn):縣醫(yī)院一樓大廳。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1、筆試。筆試采取閉卷方法進(jìn)行,內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)實(shí)力測(cè)驗(yàn)??偡譃?00分,考試時(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、入圍對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分分別排序,以1:2的比例確定入圍對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列同時(shí)入圍。
3、資格審查。對(duì)入圍的考生進(jìn)行資格審查,凡不符合報(bào)考條件或弄虛作假的取消其面試資格,缺額按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查通過(guò)的考生確定為面試對(duì)象。
4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試時(shí)間為5分鐘,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的思維思維實(shí)力、綜合分析實(shí)力、臨場(chǎng)應(yīng)變實(shí)力,語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)采取百分制,保留兩位小數(shù)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)屏棄。
個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。綜合成績(jī)采取百分制,綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)由高到低排序確定。筆試成績(jī)并列加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按加試的面試成績(jī)排序確定。
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