2014年山西小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從優(yōu)秀大學(xué)生村官中招聘3人公告

2014年山西小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從優(yōu)秀大學(xué)生村官中招聘3人公告

　　根據(jù)中組部等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究同意，決定從小店區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)完成好這項(xiàng)考核招聘工作，特制定本公告。

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

　　(一)2007年(含)前選聘目前仍在崗的大學(xué)生村官，聘期考核合格且具備以下條件之一：

　　1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職滿一屆的;

　　2、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿三年的;

　　3、被省、市委組織部評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”的;

　　4、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

　　5、年度考核連續(xù)2年或累計(jì)3年以上優(yōu)秀的。

　　(二)具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘3名小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《小店區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、考核招聘程序及辦法

　　通過(guò)報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月30日8:00—18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：小店區(qū)政府524房間。(小店區(qū)昌盛西街19號(hào))。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件3)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往區(qū)委組織部進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級(jí)組織部門(mén)加蓋公章確認(rèn)，對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開(kāi)考比例。

　　(二)考核招聘程序及方法

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組?？己苏衅笇?shí)行百分制量化考核，考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分。

　　(三)政治審查

　　考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。