2014年浙江慈溪市民政局及所屬單位招聘11人公告
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2014年浙江慈溪市民政局及所屬單位招聘11人公告
因工作需要，慈溪市民政局及所屬單位向社會公開招聘編外用工11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
共招11名，具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
(二)須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。
(三)身體健康。
(四)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件)
三、招聘辦法
招聘采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。
(一)報名
1、報名時間：2014年12月3日-5日。
2、報名地點：慈溪市青少年宮北路198號慈溪市民政局二樓會議室。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報1個崗位，并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：(1)報名表;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(5)從業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;(7)一寸免冠照1張。
(二)筆試
筆試主要測試與招聘崗位相關(guān)的基本知識、專業(yè)知識以及工作人員基本素養(yǎng)等內(nèi)容，筆試時間和地點另行通知。筆試成績實行百分制，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對象。崗位招聘計劃數(shù)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實際人數(shù)。
(三)面試
主要對面試人選的交際能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、舉止儀表等進(jìn)行面對面的測試。面試成績實行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后計算總成績?？偝煽冇烧酆铣砂俜种频墓P試成績的50%與面試成績的50%計算合成。
(四)體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按照1：1比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，同時在報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分確定體檢替補(bǔ)人員，體檢合格后進(jìn)入考察。
(五)考察
體檢合格人員為考察對象，考察時間另行通知?？疾熘饕獌?nèi)容為學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，不合格者淘汰。同時，在報考崗位的面試合格人員中按照從高分到低分順序替補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢和考察。
(六)公示
按照總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示3天后無異議的，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)待遇及管理
聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。
四、其他相關(guān)事項
(一)招考咨詢電話：63016665，聯(lián)系人：程紅
(二)本公告由慈溪市民政局負(fù)責(zé)解釋。
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慈溪市民政局
2014年11月24日
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