2014年重慶云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘全日制普通高校畢業(yè)生140名

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2014年重慶云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘全日制普通高校畢業(yè)生140名

　　根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件精神，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，采取考試與考核相結合方式進行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員140名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘對象及條件

　　縣屬、街道醫(yī)療衛(wèi)生單位：2015年全日制普通高校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生;

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位：2015年全日制普通高校應屆?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。

　　其中：研究生的前學歷應是全日制普通高校本科畢業(yè)，學位類型要求為專業(yè)學位。具有全日制普通高校研究生及以上學歷、學位的，可以放寬到往屆畢業(yè)生。

　　上述對象符合下列條件的，均可報名應聘：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，作風正派;

　　(三)所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相同或相近;

　　(四)年齡在35周歲及以下(即1978年11月13日及以后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲及以下(即1973年11月13日及以后出生);身體健康;

　　(五)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年全日制高校應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)本科及以上學歷畢業(yè)生招聘辦法(報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學歷畢業(yè)生除外)。

　　1.報名。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位要求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》), 由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位。

　　報名需提交的材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件一份(研究生需提供研究方向證明原件及本科學歷、學位證書)，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)和《報名登記表》各一份，③全日制普通高校往屆畢業(yè)的研究生及以上學歷者憑已取得的學歷、學位證等相關材料原件及復印件報名。

　　2.資格審查及初選。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)按不低于1:2比例確定進入考核人選，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。用人單位按照《簡章》規(guī)定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，經資格審查、擇優(yōu)比選后確定進入考核人員名單，報招聘工作組審核備案。

　　3.考核及簽訂就業(yè)協(xié)議?？己艘越Y構化面試的方式進行，分值100分，面試成績當場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　　在考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考核成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案，由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。