2014年重慶大足區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員133名公告
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2014年重慶大足區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員133名公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘133名事業(yè)單位工作人員,具體招聘單位和崗位詳見《大足區(qū)2014年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》附件1)。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲(本簡章年齡計算截止時間為2014年12月1日);
2.工作經(jīng)歷計算時間截止2014年12月31日;
3.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.正式聘用人員須在大足區(qū)服務(wù)5周年以上,在招聘單位須服務(wù)2年以上(聘用為學(xué)校崗位的須在大足區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年以上,在招聘單位須服務(wù)3年以上)未滿服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
8.以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,以及未滿服務(wù)期、也未在2014年12月2日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;在2014年12月2日前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
9. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,按各報考崗位競爭,分別聘用。招考崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》。
1.報名時間:2014年12月2日至12月3日,上午9:00—12:00,下午2:30—5:30。
2.報名地點:重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)(大足二中斜對面)。
3報名要求。本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求,持畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表)、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時提供復(fù)印件(A4紙)各1份,近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的,須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》見(附件2)。
4. 資格審查。由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,填寫《大足區(qū)人力資源和社會保障局考試報名表》,并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費(fèi)。
5.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2(具體見《一覽表》)。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費(fèi)。
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