2014年遼寧葫蘆島南票區(qū)事業(yè)單位招聘49人公告(2)

　　3、面試的組織

　　本次公開招聘工作的面試由中共南票區(qū)委組織部、南票區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

　　(四)體檢考核

　　1、確定體檢人選

　　根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績高者確定進入體檢人選。如筆試、面試成績均相同，以加試面試成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位。

　　2、體檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實施。

　　3、考核

　　考核工作由招聘部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)、葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)上向社會公示，公示期為7天。

　　(六)聘用

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習期一年)。試用(見習)期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、紀律要求

　　1、紀律

　　參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴肅紀律?？忌鷳?yīng)本著誠信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀行為者所造成的一切后果責任自負。

　　2、相關(guān)要求

　　本次公開招聘要堅持原則，嚴格程序，照章辦事，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報名人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開招聘實行回避制度并全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

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　　2014年南票區(qū)事業(yè)單位公開招聘信息表.rar

　　葫蘆島市南票區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2014年11月7日