2014年山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳幼兒園招聘工作人員公告
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2014年山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳幼兒園招聘工作人員公告
一、招聘單位簡介山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳幼兒園是山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位，主要從事幼兒教育和保育工作，是服務(wù)于本單位職工及社會人員，解決其子女入托問題的教育機(jī)構(gòu)。目前是濟(jì)南市十佳幼兒園，兩次獲得“希望之星”全國少兒英語風(fēng)采大賽一等獎、“宋慶齡”全國幼兒體操一等獎、全國幼兒珠心算比賽一等獎、“創(chuàng)新杯”全國少兒書畫大賽一等獎、多次參加“星星火炬”中國青少年藝術(shù)英才舞蹈比賽山東總決賽一等獎等獎勵。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件和專業(yè)能力;
4、年齡在40周歲以下(1973年11月5日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)其他條件
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時間：2014年11月10日-14日。
報名地點：濟(jì)南市經(jīng)七緯七路119號
聯(lián)系電話：0531-87934766。
報名材料包括：(1)本人簡歷、1寸近期同底版免冠照片3張和工作經(jīng)歷證明;(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件1份;(3)由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時提供);(4)由本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;(5)與報考專業(yè)相關(guān)的獲獎證書;(6)各種在正規(guī)出版物上發(fā)表的相關(guān)專業(yè)論文或課題成果。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報名，報名材料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，具體時間、地點另行通知。
1、筆試
筆試根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和理論水平。筆試總分為100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績和面試人員名單在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站及時公布。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取試講和專業(yè)技能考核方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)認(rèn)知，專業(yè)知識、技能技巧、教學(xué)組織等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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