2014年山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院招聘6名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員
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2014年山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院招聘6名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員
一、招聘單位簡介山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院是一所?？茖哟蔚娜罩破胀ǜ叩葘W(xué)校，由山東省教育廳和山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳(以下簡稱“省住建廳”)共管，省住建廳主管，是集全日制專科、五年一貫制高職、成人繼續(xù)教育為一體，以建設(shè)類專業(yè)為主的高等職業(yè)院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員6名，其中高級(jí)3人，中級(jí)3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡：中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員均應(yīng)在45周歲(1968年11月1日以后出生)以下;
5、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.sdcjxy.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,將應(yīng)聘材料交至山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院學(xué)院組織人事處(辦公樓1312房間)。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日至11月14日。
報(bào)名材料包括：
(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;
(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(3)有本人簽名的《山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
(4)1寸近期同底版免冠照片2張;
(5)科研成果及獲獎(jiǎng)證書。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
中高級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
中級(jí)崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的中級(jí)崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
教師類崗位，面試采取試講和測試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面的素質(zhì)和能力。試講時(shí)間為15分鐘，試講題目根據(jù)招聘崗位由學(xué)院統(tǒng)一確定，面試前提供給考生。試講時(shí)要求板書，可用課件，考生需提交一份試講教案。測試時(shí)間15分鐘，主要測試專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力和專業(yè)技能。試講成績和測試成績各占50%。
非教師類崗位(會(huì)計(jì))，面試主要以問答的形式進(jìn)行，面試總體時(shí)間20分鐘。面試主要從儀表儀態(tài)心理素質(zhì)、行為舉止、思維能力、語言表達(dá)能力等測評(píng)要素對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測試。問答包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
發(fā)表評(píng)論