2014年黑龍江省民族研究所招聘人員公告
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2014年黑龍江省民族研究所招聘人員公告
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)?2006?32號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黑人社發(fā)?2011?68號(hào))規(guī)定，結(jié)合我所用人需求，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省民族研究所成立于1983年，隸屬于黑龍江省民委(宗教局)，單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位,是民族和宗教問(wèn)題的綜合性研究機(jī)構(gòu)。研究領(lǐng)域涉及民族理論與民族政策、民族學(xué)、宗教等多個(gè)學(xué)科，重點(diǎn)研究黑龍江省10個(gè)世居少數(shù)民族和黑龍江省宗教。主要職能是：通過(guò)科研成果，為黑龍江省少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為省委、省政府在民族、宗教問(wèn)題上的決策提供咨詢。
二、招聘計(jì)劃
| 序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) |
學(xué)歷、 學(xué)位 |
專業(yè) | 應(yīng)屆在職 | 其他條件 |
| 1 | 宗教政策研究 | 2 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 宗教學(xué) | 不限 | 博士35周歲以下，碩士30周歲以下；具有外語(yǔ)四級(jí)水平 |
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
四、報(bào)名條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中國(guó)憲法法律，品行端正;
2.政治素質(zhì)高，思想品德好，愛崗敬業(yè)，熱愛民族、宗教研究事業(yè)，具有與應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;
3.全日制普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)位;
4.具備崗位所需的其他條件(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月30日);
5. 身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作;
6.同等條件少數(shù)民族考生和懂相關(guān)民族語(yǔ)言的考生優(yōu)先聘用。
下列人員不得報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;
(二)在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)登錄黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站報(bào)名。www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp或登陸黑龍江省人才評(píng)價(jià)網(wǎng)www.hljrcpj.com報(bào)名。
1. 提交報(bào)名資料。報(bào)考人員可在2014年11月5日9：00至11月11日12：00，按要求選擇職位，提交個(gè)人資料，上傳電子照片，獲取報(bào)名序號(hào)，等待審核結(jié)果。
2.查詢資格審查結(jié)果。2014年11月5日9：00至11月11日16：00，登陸網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過(guò)的可以改報(bào)其他職位，也可以提請(qǐng)仲裁。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。2014年11月5日9：00至11月11日20：00，資格審查通過(guò)的考生(含仲裁通過(guò)的)，按網(wǎng)站提示支付考務(wù)費(fèi)，未及時(shí)足額交納考務(wù)費(fèi)的，視為報(bào)名不成功，不能參加考試。
4.打印準(zhǔn)考證。2014年12月2日9：00至12月5日16：00，考生自行登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
5.注意事項(xiàng)：
(1)技術(shù)咨詢電話：(0451)82672690。
(2)考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
(3)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，達(dá)不到比例要求，將取消招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。特殊情況下，經(jīng)請(qǐng)示省人社廳，可適當(dāng)降低比例。
(5)報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，在資格復(fù)審和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或錄用資格。
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