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2014年黑龍江嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局招聘公告

A+ A- 2014-10-23 11:39  |  黑龍江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2014年黑龍江嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局招聘公告

  為強化城市管理,優(yōu)化人居環(huán)境,提升我縣城市品位,充實我縣市政管理隊伍,經(jīng)縣政府同意,嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局面向社會公開招聘協(xié)管員。

  一、招聘計劃

  招聘計劃 15 人,其中:

  (1)大中專畢業(yè)生 7 人,男;

  (2)退伍軍人 8 人,男,高中以上學(xué)歷。

  二、招聘方式

  采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘,擇優(yōu)錄取。

  三、招聘范圍

  面向社會在職及非在職大中專畢業(yè)生或退伍軍人。

  四、招聘條件

  報名者除具備招聘計劃中要求條件外還需同時具備下列條件:

  (一)遵守國家憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨, 具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神;

  (二)具有嫩江縣戶籍或嫩江縣生源,30周歲以下(1984年10月1日以后出生);

  (三)被招聘人員服從招聘單位統(tǒng)一安排;

  (四)身高在1.70米以上,身體健康,體型端正,無口吃、無重聽、無色盲,身體無紋身,面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

  (五)因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職人員,法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

  五、招聘程序

  (一)報名

  1、報名辦法:報考人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍軍人證原件及復(fù)印件各一份;近期一寸免冠同版照片三張;已就業(yè)人員須提供本單位開具的同意報考證明。符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。報名時請?zhí)顚憽赌劢h城市管理行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員報名資格審查表》一式一份(詳見附件一)。報名表請登陸嫩江縣人社局網(wǎng)站專區(qū)下載。

  招聘計劃與報名人數(shù)比例不低于1:3。

  2、報名時間2014年11月10 日15時整截止。

  3、報名地點:嫩江縣人社局辦公樓(5樓504室)。

  4、聯(lián)系人:顧凌、劉輝。

  5、聯(lián)系電話:7612008

  6、考試時間、地點另行通知。

  (二)考試

  對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查,確定符合報考條件的人選,通知考試,發(fā)放準(zhǔn)考證??荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試總成績200分,筆試成績100分,面試成績100分。先筆試后面試,筆試和面試地點在嫩江縣。

  1、筆試。筆試試卷成績100分,考試主要內(nèi)容為語文、時事政治、法律常識,滿分100分。筆試時間、具體地址及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  2、面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

  3、合成考試總成績??忌荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績相加,政策性加分只在筆試成績中計算。總成績可在嫩江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

  (三)體檢

  面試結(jié)束后,總成績從高到低按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績出現(xiàn)并列,按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格的取消聘用資格。按照總成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目外發(fā)生的費用按照實際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

  (四)政審考核

  體檢合格后進(jìn)行政審考核,重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報考資格??己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格,按照總成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。

  (五)公示和聘用

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