2014年湖州市城市管理行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位引進(jìn)2名高層次人才
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根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號)文件規(guī)定,湖州市城市管理行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位
湖州市數(shù)字城管中心:湖州市城市管理委員會辦公室工作機構(gòu),掛靠市城市管理行政執(zhí)法局,屬公益一類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政全額撥款,機構(gòu)規(guī)格為正科級。辦公室地點位于湖州市環(huán)城東路333號。主要負(fù)責(zé)實施范圍內(nèi)城市管理相關(guān)問題信息的采集、受理、立案、派遣、督查、核查、考核等工作。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次公開招聘2個崗位共2人。
序號 | 招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè) 要求 |
1 | 系統(tǒng)維護(hù)管理 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 計算機科學(xué)與技術(shù) |
2 | 綜合管理 | 1 | 工商管理、行政管理 |
(二)招聘條件
1.學(xué)歷學(xué)位條件。符合《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位要求。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘,對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。
歷屆生在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動用工關(guān)系不在湖州)。
2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。
3.其他條件。遵守國家法律、法規(guī),品行端正,工作責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德;身體健康,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;年齡在35周歲(1979年10月19日以后出生)以下;具備崗位所需要的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年10月28日期間,發(fā)送報名電子郵件至(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)380699633@QQ.com(報名表樣式見附件)。
2.資格初審。報名結(jié)束后7天內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審,通過電話或郵件形式向報名人員反饋初審結(jié)果。
(二)面試
面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。具體面試時間將電話通知考生,須保持手機信息通暢。
1.資格復(fù)審:應(yīng)聘人員在面試前一天,應(yīng)攜帶報名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時間、地點參加資格復(fù)審。
2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。測評要素一般包括崗位認(rèn)知、處事能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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