2014年浙江蘭溪第二批招聘85名事業(yè)單位工作人員公告
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依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，蘭溪市部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共85名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局受招聘單位委托，承辦公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件;
5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名。
(二)招聘單位及具體條件
見(jiàn)附件《2014年蘭溪市第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
二、考試報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：10月27日—29日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市人力社保局社保大樓四樓多功能廳。
3、報(bào)名手續(xù)：考生按照公布的報(bào)考條件、職位要求，選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、戶(hù)口薄(戶(hù)籍證明)、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件、近期二寸正面免冠照片2張(不得用大頭照)以及報(bào)考職位所要求的其他證明材料。上述證件、材料需提供原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫(xiě)《蘭溪市事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》(一式2份，可從網(wǎng)上下載)。如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。如需委托他人報(bào)名的，除上述材料外還須提供被委托人的身份證(含復(fù)印件)及委托報(bào)名書(shū)。報(bào)考面向大學(xué)生村官職位的須持市委組織部的證明。有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明材料。
4、由招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名受理及條件審核。
5、費(fèi)用：報(bào)名時(shí)收取考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
6、符合條件的考生11月7日上午(8：30—11：30)攜本人身份證到市人力資源和社會(huì)保障局四樓領(lǐng)準(zhǔn)考證。代領(lǐng)的，須帶代領(lǐng)人員的身份證和考生身份證復(fù)印件及委托代領(lǐng)書(shū)。
已確認(rèn)的公開(kāi)招聘的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位(今年第一批招聘因報(bào)名人數(shù)不足未招到的中醫(yī)院放射、口腔、西藥、中藥崗位，疾病預(yù)防控制中心臨床醫(yī)師崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的崗位，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位)，將取消該職位招聘或核減招聘計(jì)劃指標(biāo)，因核減招聘計(jì)劃指標(biāo)而取消的職位，已確認(rèn)人員可改報(bào)其他符合條件的招聘職位。
三、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、面試
筆試結(jié)束后，按照參考總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績(jī)(面向大學(xué)生村官的崗位按筆試成績(jī)加上量化考核分)從高分到低分按1：3比例(招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：2比例)確定面試對(duì)象，面試對(duì)象將在蘭溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄取資格。面試3天前，取得面試資格的報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，將在未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。
五、確定體檢入圍人員
按筆試成績(jī)乘以50%，加上面試成績(jī)乘以50%合成總成績(jī)(面向大學(xué)生村官的崗位筆試成績(jī)乘以30%、量化考核分乘以30%、面試成績(jī)乘以40%合成總成績(jī))，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：2的比例(招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：1.5比例)(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)確定體檢入圍人員，再按1：1的比例進(jìn)入考察。最后一名如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的入圍。
總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、考察、錄取
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，從該職位總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格的，在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察合格后，從高分到低分確定擬錄取人員，并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄取手續(xù)。逾期未辦理錄取手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消錄取資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。
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