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2014年河南洛陽市城市區(qū)社區(qū)協(xié)勤空額補錄招聘40名公告

A+ A- 2014-10-20 14:45  |  洛陽人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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  按照中共洛陽市委,洛陽市人民政府《關(guān)于推行社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的實施意見》有關(guān)規(guī)定,我市城市區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理參照政府購買服務(wù)相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)共招聘社區(qū)協(xié)勤人員587人,由于工作調(diào)動等客觀因素協(xié)勤人員流失,網(wǎng)格目前出現(xiàn)40個空缺崗位。經(jīng)研究決定:組織實施2014年第二批洛陽市城市區(qū)社區(qū)協(xié)勤空額補錄招聘工作?,F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡章:

  一、補錄招聘計劃

  2014年第二批空額補錄共招聘洛陽市城市區(qū)社區(qū)協(xié)勤40人,其中:男性30人,女性10人。

  二、補錄人員條件

  報考社區(qū)協(xié)勤人員,除符合補錄招聘所規(guī)定的學(xué)歷等資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍的公民;

  (二)擁護中華人民共和國憲法,品行端正;

  (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (四)自愿從事社區(qū)相關(guān)工作,服從組織安排、分配;

  (五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年10月20日后至1996年10月20日前出生);

  (六)國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

  (七)有下列情形之一的,不得參加補錄:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2、在各級機關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  3、現(xiàn)役軍人及被原工作崗位辭退未滿5年的;

  4、有其他不宜報考情形的。

  三、補錄程序和方法步驟:發(fā)布公告-報名-資格審查-筆試-面試-體檢-政審-確定補錄人員名單

  (一)現(xiàn)場報名

  1、報名時間:2014年10月25日至10月26日(每日9:00-11:30;13:00-16:30)

  2、報名地點:洛陽市人才市場大樓北側(cè)附樓一樓(黃河南路1號)

  3、報名辦法:采取現(xiàn)場報名與資格審查相結(jié)合的方式進行。

  4、資格審查

  提交下列證件、證明材料:

  戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件(兩份)、資格初審表(兩份)、一寸照片五張(一律為同一底版的近期免冠彩照,兩張粘貼在資格初審表上,三張用于制作準(zhǔn)考證)

  5、繳費:報名審核通過后,按規(guī)定每人交納考務(wù)費60元。

  6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查合格并按規(guī)定交納考務(wù)費的人員,可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:10月29日至10月30日正常工作時間

  領(lǐng)取地點:黃河路洛陽市人才市場大樓北側(cè)附樓一樓

  (二)考試:

  考試分為筆試和面試兩類,滿分均為100分。

  1、筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項內(nèi)容。筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×50%??荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書,不舉辦培訓(xùn)班。

  2、筆試具體考試時間和地點以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

  3、筆試成績適時在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)發(fā)布。

  4、根據(jù)筆試成績,按照職位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的,不得進入面試。

  5、面試。資格審查通過的考生方可進入面試,參加面試時必須同時攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證,面試時間另行通知。

  6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。

  7、考生總成績=筆試成績+面試成績,各項成績均計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。考生總成績將在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進行公示。

  8、考生總成績相同者,依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用。

  (三)體檢

  1、根據(jù)考生總成績,按照計劃補錄聘用人數(shù),從高分到低分按1:1.5的比例(四舍五入)確定體檢對象。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。由補錄領(lǐng)導(dǎo)小組確定專業(yè)體檢機構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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