2014年遼寧岫巖縣事業(yè)單位招聘85人公告(3)
6、體檢
根據(jù)總成績(jī)以各崗位聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。
因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
7、考核
體檢合格者，確定為考核人員?？己擞芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。岫巖縣人社局、岫巖縣紀(jì)委和用人單位主管部門(mén)組成資格復(fù)審小組，根據(jù)考生報(bào)考的職位要求審查報(bào)考者的檔案材料?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
8、公示與聘用
擬聘用人員名單確定后，填報(bào)《鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員公示信息表》，通過(guò)岫巖人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為無(wú)疑義人員辦理聘用備案手續(xù);對(duì)公示有疑義人員，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
公示無(wú)疑義的擬聘用人員確定為聘用人員，與聘用單位法人簽訂聘用合同書(shū)，填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位聘用人員備案表》，到岫巖縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用人員，按總成績(jī)從高到低排序，由擬聘用人員選擇單位和崗位。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月(大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
3、在試用期間要參加事業(yè)單位新錄用人員崗前培訓(xùn)。
4、衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用人員試用期滿經(jīng)岫巖縣人社局、衛(wèi)生局考核、考評(píng)勝任該工作，并取得執(zhí)業(yè)資格證的予以落編。一年內(nèi)未能取得資格證的擬聘用人員可在延期一年取得職業(yè)資格后予以落編，否則取消聘用資格。
5、其他單位新聘用人員試用期滿經(jīng)岫巖縣人社局、用人單位共同考核、考評(píng)，勝任崗位工作的，按聘用合同，享受同等人員同等待遇。
6、新聘用人員工作年限滿5年后方可調(diào)離或報(bào)考其他單位。
7、各單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)聘用人員的具體使用和日常管理，聘用人員的檔案由各單位主管部門(mén)歸檔。
本次招聘未盡事宜由岫巖縣人社局研究決定。
原標(biāo)題：2014年岫巖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
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