2014年江蘇泰州興化市人力資源和社會(huì)保障局招聘人員公告(2)
(五)體檢
根據(jù)考生筆試與面試的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。
(六)考察
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察工作，參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，由市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格或不服從工作崗位安排的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、人員待遇
聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]144號(hào))享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0523-83228870(人社局)
監(jiān)督電話：0523-83326555(監(jiān)察局)
附件：
興化市人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月26日